每經(jīng)編輯 張錦河    

近日，“孟羽童從格力離職”一事引發(fā)關(guān)注。關(guān)于她離職原因，一直說(shuō)法不一。

據(jù)藍(lán)鯨財(cái)經(jīng)，李國(guó)慶在5月11日時(shí)曾分析稱，現(xiàn)在mcn簽孟羽童保底400萬(wàn)，而她在格力做管理層要等8年時(shí)間，這個(gè)時(shí)候人家想趁著年輕，趁著天生麗質(zhì)紅，把IP打造出來(lái)賺錢(qián)。職業(yè)定位發(fā)生了扭曲，所以離職也在所難免了。

隨后，界面新聞報(bào)道，孟羽童曾透露自己在格力薪資是在五千到一萬(wàn)塊錢(qián)這個(gè)區(qū)間，而且曾在微博兩次對(duì)外表示，工作強(qiáng)度太大。其中，今年4月3日，她曾表示，已經(jīng)連續(xù)兩個(gè)月沒(méi)有完整休息的周末；4月16日孟羽童則提到，工作時(shí)長(zhǎng)21個(gè)小時(shí)打卡，人的極限就是可以不斷被挑戰(zhàn)。 

而16日，消息又迎來(lái)反轉(zhuǎn)。上海證券報(bào)報(bào)道稱，記者從格力市場(chǎng)部員工獲悉，孟羽童離開(kāi)不是格力是因違反公司紀(jì)律被開(kāi)除。該員工稱很少在辦公室看到她，經(jīng)常無(wú)故不來(lái)上班，工作時(shí)間對(duì)接時(shí)找不到人。在月末部門(mén)公示的考勤表格里，能看到她的考勤異常率80%以上。

據(jù)南方+，記者聯(lián)系格力市場(chǎng)部相關(guān)工作人員，該人員表示，已關(guān)注到此事，也感謝媒體對(duì)此事的關(guān)注，但其并未就傳聞的真假給予明確回復(fù)。

新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)還報(bào)道，董明珠曾在去年3月的一檔節(jié)目中稱孟羽童拒絕兩年內(nèi)加薪。

格力員工：孟羽童考勤異常率在80%以上

“不是離職，而是因違反公司紀(jì)律被‘開(kāi)除’。”據(jù)上海證券報(bào)5月16日消息，日前，記者從孟羽童“離職”前所在的在格力市場(chǎng)部員工處獲悉，孟羽童在公司期間“經(jīng)常曠工參加商務(wù)活動(dòng)，接私活”，在公司與其談話后仍進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)，未有改進(jìn)。

針對(duì)“連續(xù)工作21個(gè)小時(shí)”一事是否屬實(shí)，記者也向孟羽童的“前同事”進(jìn)行了一番求證。

“4月1日晚，孟羽童和董明珠確實(shí)在抖音進(jìn)行了一場(chǎng)直播。近2個(gè)月從未見(jiàn)過(guò)她在公司加班。根據(jù)她社交平臺(tái)發(fā)布的內(nèi)容，我想她所表達(dá)的‘工作’內(nèi)容并非格力的工作。”上述格力市場(chǎng)部人士表示。

圖片來(lái)源：孟羽童個(gè)人微博

上述格力市場(chǎng)部員工還透露，自孟羽童2023年來(lái)到市場(chǎng)部工作，很少在辦公室看到她，經(jīng)常無(wú)故不來(lái)上班，工作時(shí)間對(duì)接時(shí)找不到人。在月末部門(mén)公示的考勤表格里，能看到她的考勤異常率80%以上。

孟羽童曾拒絕兩年內(nèi)加薪

據(jù)新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)，2022年3月，董明珠在一檔節(jié)目中稱，孟羽童這個(gè)孩子身上有正確的價(jià)值觀。某天自己和孟羽童說(shuō)是不是要給她漲工資了？孟羽童回答說(shuō)，不行，自己是大學(xué)生剛剛來(lái)，兩年后如果自己能做到一定成績(jī)，再給她漲工資。董明珠稱，這個(gè)回答超出了自己的想象，孟羽童對(duì)人生的理解和她的年齡，似乎有一定的差距。

從時(shí)間看，孟羽童離職時(shí)在格力已經(jīng)有一年半。此前，孟羽童曾稱工資和格力應(yīng)屆大學(xué)生的水平是一樣的，基本上在五千到一萬(wàn)塊錢(qián)這個(gè)區(qū)間內(nèi)。

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