每經AI快訊，澎湃新聞記者獲悉，永輝超市董事長張軒松在23日的年度股東大會上談及2023年規(guī)劃時表示，一是持續(xù)推進穩(wěn)定、柔性、透明的陽光供應鏈建設；二是推動門店調優(yōu)；三是抓基層員工的能力建設；四是關注線上線下全渠道發(fā)展；五是中基層年輕干部的培養(yǎng)。 張軒松表示，后續(xù)將分批次對門店進行調優(yōu)，同時，永輝也正基于供應商評估系統(tǒng)實現(xiàn)商品升級，不斷提高效率。 對于全渠道業(yè)務的發(fā)展，永輝CEO李松峰表示，“2023年線上的發(fā)展質量應該比2022年要好，我們在12個城市進行了高標準大倉的布局。隨著我們積極推進整體數(shù)字化的變革，門店后場面積的利用率會更高效，無效庫存會更少。” 據(jù)悉，在全渠道數(shù)字化轉型過程中，永輝已在坪效、人效、品效方面提升30%的效率，部分標桿門店人效提升30%-50%。李松峰表示，未來公司通過升級購物場景、優(yōu)化商品結構、提升賣場服務等方式，希望吸引顧客更多更高頻次地到店。（澎湃新聞）