每經(jīng)記者 孫嘉夏 實習(xí)記者 黃海    每經(jīng)編輯 魏官紅    

8月1日盤后，A股老牌水泥企業(yè)華新水泥（SH600801，股價14.30元，市值299.81億元）披露了2023年上半年業(yè)績快報。

因國內(nèi)水泥及商品熟料價格和銷量同比下降，公司上半年增收不增利，期內(nèi)累計實現(xiàn)營業(yè)收入158.32億元，同比增長10.02%；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤11.93億元，同比下降24.85%；扣除非經(jīng)常性損益后，公司實現(xiàn)扣非凈利潤11.70億元，同比減少了23.8%。

分季度來看，今年二季度華新水泥的利潤表現(xiàn)有所修復(fù)。據(jù)業(yè)績快報，今年二季度，公司實現(xiàn)營業(yè)收入92.03億元，同比增長17.11%；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤9.45億元，同比增長3.23%。

上半年海外銷售增長

今年上半年，國內(nèi)水泥及商品熟料價格下滑明顯。水泥網(wǎng)發(fā)布的水泥指數(shù)顯示，截至7月31日，全國水泥價格指數(shù)為110.49點，較去年同期下滑22.33%；截至8月1日，全國熟料價格指數(shù)123.63點，較去年同期減少了14.24%。

水泥及熟料價格直線走低，使得相關(guān)企業(yè)業(yè)績承壓。在華新水泥披露業(yè)績快報之前，港股上市公司中國天瑞水泥（HK01252，股價5.99港元，市值176億港元）就曾于7月28日發(fā)布盈利預(yù)警，由于水泥市場需求偏弱，水泥價格走低，公司上半年擁有人應(yīng)占溢利較2022年同期下降65%左右。

分地區(qū)來看，上半年，華新水泥的海外業(yè)務(wù)相對表現(xiàn)較好。據(jù)華新水泥介紹，今年上半年，在國內(nèi)水泥及商品熟料銷量同比下降0.76%的情況下，由于海外水泥銷量增長，公司實現(xiàn)水泥及商品熟料銷量2995.14萬噸，同比增長2.13%。

其他業(yè)務(wù)方面，華新水泥上半年骨料銷售5051.24萬噸，同比增長103.30%；混凝土銷售1094.97萬方，同比增長82.31%；

值得注意的是，今年以來，華新水泥海外擴(kuò)張的動作頻頻。

6月28日，華新水泥發(fā)布公告，公司擬通過全資子公司華新（香港）國際控股從巴西InterCement水泥集團(tuán)的全資子公司手中收購一家位于南非的水泥生產(chǎn)制造商，計劃收購價約為2.316億美元。據(jù)了解，目標(biāo)公司Natal Portland Cement Company（Pty）Ltd。，同時持有南非及莫桑比克業(yè)務(wù)板塊，水泥產(chǎn)能分別約為180萬噸/年和330萬噸/年。

就在上述公告前一日，華新水泥還曾發(fā)公告表示，公司已完成了對阿曼當(dāng)?shù)厮嗌a(chǎn)商Oman Cement Company SAOG 59.58%股權(quán)的收購。據(jù)了解，該筆收購起始于今年3月14日，最初協(xié)議對價約為1.931億元。

推3年核心員工持股計劃

業(yè)績快報發(fā)布當(dāng)日，華新水泥還披露了最新核心員工持股計劃的推進(jìn)情況。

今年7月20日，華新水泥公布2023年~2025年核心員工持股計劃，將按年度分3期子計劃實施。預(yù)計參與對象的總?cè)藬?shù)不超過900人，3期總規(guī)模不超過2.235億元。

公告顯示，此次持股計劃的資金來源于公司計提的員工年度長期激勵薪酬或員工其他合法薪酬、自籌資金等；股票來源為二級市場購買、公司回購或法律法規(guī)允許的其他方式取得并持有華新水泥A股普通股股票。

據(jù)了解，第一期2023年持股計劃的資金來源主要為公司計提的激勵對象2023年度長期激勵薪酬3967.23萬元。截至8月1日，本期計劃從公司回購專用證券賬戶受讓股票事項尚在辦理中，尚未開始在二級市場購買標(biāo)的股票。

具體來看，華新水泥在公司層面的業(yè)績考核的指標(biāo)主要圍繞在EBITDA（稅息折舊及攤銷前利潤）和OCF（經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額）兩個維度。計劃以2023年度考核指標(biāo)完成情況確定公司業(yè)績考核可歸屬比例，考核指標(biāo)的完成情況為2023年預(yù)算完成率和所處對標(biāo)企業(yè)排名求和的方式。

據(jù)悉，華新水泥董事會方面選取了8家同行業(yè)可比上市公司，視EBITDA和OCF兩個指標(biāo)在此8家同行業(yè)公司所處位置確定歸屬比例。其中，第六到第九名歸屬比例為0，第五名至第一名則從50%起，逐名增加25%，最高歸屬比例為150%。