每經記者 胥帥    每經編輯 魏官紅    

今日（10月9日）下午，《每日經濟新聞》記者從牧原股份方面了解到，牧原股份實施“承包制”以及“大規(guī)模裁員”等傳言系誤讀和不符合實際情況的解讀。

公司方面表示，所謂“承包制”的準確稱呼是共創(chuàng)共享激勵機制，它沒有改變公司自創(chuàng)立以來的自繁自養(yǎng)一體化模式。公司共創(chuàng)共享激勵機制的目的是將優(yōu)秀員工導向成為合伙人，激勵他們積極運用更先進的豬舍技術，降低養(yǎng)豬成本。員工、豬舍、飼料、獸藥仍然來自牧原股份，并沒有改變。這實際上采取阿米巴模擬結算利潤，員工養(yǎng)得越好，獎金會更高。共創(chuàng)共享機制正處于試點和推廣，不排除根據實際情況調整。此次采取共創(chuàng)共享機制主要還是從內部挖掘潛力，將激勵更多優(yōu)秀員工。根據公司遼寧地區(qū)的一個案例，有員工在現(xiàn)有機制下業(yè)績提升了20%。牧原股份也否認了“大規(guī)模裁員”的傳聞，2022年底的員工人數是14.04萬，今年6月公告人數是13.9萬，“最近幾個月穩(wěn)定在這個數字左右。”

封面圖片來源：每經記者 胥帥 攝