每經(jīng)編輯 段煉    

各位上班族有沒有設(shè)想過，全勤工作一個(gè)月能拿到多少工資？

近日，河南新鄉(xiāng)一女子稱，自己全勤工作1個(gè)月，工資竟然只有257元！此事也沖上熱搜，引發(fā)熱議。

女子全勤工作1個(gè)月

只拿到257元工資

據(jù)河南廣播電視臺(tái)小莉幫忙欄目，河南新鄉(xiāng)的炎女士介紹，自己是一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的前臺(tái)，今年9月份公司薪資改革后，全勤工作1個(gè)月，竟然只拿到257元工資。

“我在該校擔(dān)任前臺(tái)已經(jīng)4年半了，今年7月工資是3871元，8月份工資是3521元，結(jié)果到了9月份，學(xué)校薪酬改革，直接被扣了4100元?！?/span>

工資單顯示，炎女士績效、全勤等各項(xiàng)加起來，應(yīng)發(fā)工資為4736元，但是校區(qū)正負(fù)增長這一項(xiàng)就扣掉了4100元。

該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)則表示，“每走一個(gè)學(xué)生都會(huì)被扣錢。每走前3個(gè)是每人扣50元，4-6個(gè)每走一人扣100元，7-9個(gè)每走一個(gè)扣150元，第10個(gè)開始沒走一個(gè)人扣200元。”

炎女士表示，“有些學(xué)生，不想學(xué)了就走了，每走一個(gè)學(xué)生，我們老師都會(huì)被扣工資。我做好了自己本職工作，學(xué)生流失跟我沒有關(guān)系，我也不任課，不教學(xué)生舞蹈，所以我覺得非常不合理。

該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作人員解釋稱，“工資改革也是為了調(diào)動(dòng)老師積極性，讓老師拿到更多工資，并且已經(jīng)在會(huì)議上進(jìn)行公示，并非一言堂，全員獎(jiǎng)金扣罰一致，正增長也會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)。并非平白無故扣錢，確實(shí)校區(qū)流失了很多學(xué)生。“

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)：已要求公司整改

網(wǎng)友：不能把法律當(dāng)兒戲

對(duì)此，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)調(diào)查后認(rèn)為：“企業(yè)可以有自己的獎(jiǎng)罰制度，但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，新鄉(xiāng)為2000元/月。目前該公司已接受調(diào)查并要求整改?！?/span>

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)介入后，該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人表示：“如果按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，企業(yè)確實(shí)有不合理的地方，學(xué)校會(huì)對(duì)她的工資進(jìn)行補(bǔ)償，并馬上調(diào)整公司相應(yīng)的制度，每個(gè)月員工的工資不能低于當(dāng)?shù)毓べY的最低標(biāo)準(zhǔn)?！?/span>

炎女士的遭遇引發(fā)網(wǎng)友熱議，一些網(wǎng)友認(rèn)為企業(yè)此舉太坑人了。

還有一些網(wǎng)友表示，不能把法律當(dāng)兒戲，建議提高企業(yè)違法成本。

編輯|段煉 蓋源源

校對(duì)|何小桃

每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合自新聞坊、小莉幫忙、閩南網(wǎng)、上海發(fā)布、勞動(dòng)報(bào)、網(wǎng)友評(píng)論、公開資料等