每經(jīng)編輯 杜宇

10月30日晚，美芯晟（688458）公布了《員工借款管理辦法》。美芯晟表示，制定該辦法的目的是為了有效地吸引優(yōu)秀人才，激勵(lì)公司關(guān)鍵崗位核心骨干員工、有特殊貢獻(xiàn)員工及具有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工，解決員工購房困難問題。

10月30日晚間公告顯示，美芯晟擬使用不超過5000萬元，為符合條件的員工提供借款。在此額度范圍內(nèi)，員工歸還的借款及尚未使用額度將循環(huán)用于后續(xù)公司員工借款申請(qǐng)。

原則上，單個(gè)員工的借款總額度不超過100萬元，超過前述金額、用途的特殊情況需經(jīng)總經(jīng)理另行批準(zhǔn)。

公告稱，本辦法適用于公司、公司分公司、全資子公司及控股子公司的在職正式（簽訂勞動(dòng)合同）的員工，要求該員工必須在公司連續(xù)服務(wù)滿一年以上（含一年），且上一年度績(jī)效考核均為“B”級(jí)及以上。

夫妻雙方或其子女、父母均在公司任職的，在符合條件的情況下，只有一方享有申請(qǐng)資格。

借款員工不得為公司的關(guān)聯(lián)自然人：

一、直接或者間接持有公司百分之五以上股份的自然人；

二、公司董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員；

三、直接或者間接地控制公司的法人的董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員；

四、前兩項(xiàng)所述人士的關(guān)系密切的家庭成員，包括配偶、父母、年滿十八周歲的子女及其配偶、兄弟姐妹及其配偶，配偶的父母、兄弟姐妹，子女配偶的父母；

五、在過去十二個(gè)月內(nèi)或者根據(jù)相關(guān)協(xié)議安排在未來十二個(gè)月內(nèi)，存在上述情形之一的；

六、中國證監(jiān)會(huì)、證券交易所或者上市公司根據(jù)實(shí)質(zhì)重于形式的原則認(rèn)定的其他與公司有特殊關(guān)系，可能或者已經(jīng)造成公司對(duì)其利益傾斜的自然人。

同日晚間，美芯晟也披露了2023年三季度報(bào)告。三季度公司實(shí)現(xiàn)收入1.12億元，同比下降24.93%，凈利潤(rùn)為-500萬元。前三季度，美芯晟實(shí)現(xiàn)收入3.13億元，同比增長(zhǎng)10.55%，但前三季度凈利潤(rùn)600萬元，同比下降近80%。

美芯晟表示，收入下降主要是因?yàn)長(zhǎng)ED終端市場(chǎng)需求恢復(fù)不及預(yù)期。凈利潤(rùn)下降主要是因?yàn)檠邪l(fā)人員增長(zhǎng)、研發(fā)投入大幅增加所致。

公開資料顯示，美芯晟于今年5月上市，公司主營業(yè)務(wù)為高性能模擬及數(shù)?；旌闲酒难邪l(fā)和銷售。

截至10月31日午盤，美芯晟報(bào)77.53元/股，跌幅2.48%，市值62.03億元。

美芯晟不是近期唯一一家為員工提供大額借款的公司。10月29日晚，青木股份（301110）公布的《員工借款管理辦法》顯示，為更好的吸引和留住人才，激發(fā)員工的積極性，進(jìn)一步完善員工福利等體系建設(shè)，公司擬為員工提供借款。

青木股份表示，員工借款資金池的總額度不超過人民幣5000萬元，在此額度范圍內(nèi)，員工歸還的借款及尚未使用額度將循環(huán)用于后續(xù)符合條件的員工借款申請(qǐng)。

單筆借款期限不超過4年。

每位員工可獲得借款額度及借款期限將根據(jù)借款用途、償債能力、工作年限、業(yè)績(jī)考核結(jié)果、崗位價(jià)值、發(fā)展?jié)摿Φ葘?shí)際情況由公司人事行政部審批確定。

據(jù)證券時(shí)報(bào)·e公司統(tǒng)計(jì)，今年以來還有賽微微電、邁為股份、唯捷創(chuàng)芯、萬澤股份、好想你、江瀚新材、寧德時(shí)代、陽光電源、寧水集團(tuán)、碩貝德等A股公司披露了《員工借款管理辦法》。

其中，出手最“大方”的要數(shù)萬澤股份。該公司今年5月公告，擬向核心員工提供合計(jì)不超過4000萬元無息借款，用于員工購買在工作地或購房地的首套住房。單個(gè)員工購房借款金額最高不超過700萬元。

每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合證券時(shí)報(bào)、美芯晟公告、青木股份公告、市場(chǎng)公開消息

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