11月3日，“2023中國資本市場高質(zhì)量發(fā)展峰會”在深圳舉行。憑借扎實踐行證券行業(yè)文化建設(shè)增強軟實力的韌勁，以及專業(yè)專注不斷提高的投研能力和產(chǎn)品服務(wù)體系，國海證券榮獲“2023年優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)案例”“2023年明星投顧團隊”“2023年創(chuàng)新突破券商資管”等3項金鼎獎。

“金鼎獎”是由每日經(jīng)濟新聞主辦的年度大型金融行業(yè)活動，評選主要面向持牌金融機構(gòu)，已成為金融領(lǐng)域權(quán)威性高、備受認(rèn)可的大獎之一，至今已經(jīng)成功舉辦十三屆。

今年是國海證券連續(xù)第二年榮獲金鼎獎文化建設(shè)獎項。歷經(jīng)三十五年的發(fā)展，國海證券已經(jīng)積淀出符合行業(yè)特性、匹配自身發(fā)展的文化體系和文化土壤，并通過多種方式讓企業(yè)文化成為全體員工的價值坐標(biāo)。2022年以來，公司持續(xù)擦亮國海特色文化品牌，鑄就高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)驅(qū)力。強化黨建引領(lǐng)，公司黨委會前置審議研究公司文化建設(shè)重大事項，首次開展基層黨建“書記項目”，推動黨建工作與戰(zhàn)略規(guī)劃、中心工作和企業(yè)文化深度融合。落實金融責(zé)任，為服務(wù)國家科技創(chuàng)新、綠色金融、民企紓困、鄉(xiāng)村振興及廣西金融開放門戶建設(shè)貢獻國海力量。堅持以人為本，將文化價值觀嵌入人才畫像、核心干部盤點、人才梯隊建設(shè)、繼任者培養(yǎng)、員工全生命周期培訓(xùn)等各項人力資源管理工作。首次發(fā)布《公司榮譽體系管理辦法》，評選企業(yè)文化踐行先進獎，開展“企業(yè)文化月”“合規(guī)誠信廉潔日”“凝聚國海力量”等系列特色文化活動，讓文化真正落地生根。建立文化品牌傳播體系，精心編制《國海證券企業(yè)文化品牌手冊》，推出證券行業(yè)首個企業(yè)文化歌曲及MV，打造《國海專+》原創(chuàng)視頻訪談欄目，塑造符合公司文化內(nèi)涵的品牌形象。

國海證券資管作為國海證券戰(zhàn)略發(fā)展布局中的重要板塊，始終以客戶利益最大化為目標(biāo)，追求“可持續(xù)的絕對收益”，持續(xù)加強投研體系建設(shè)和主動管理能力提升，榮獲“2023年創(chuàng)新突破券商資管”金鼎獎。國海證券資管長期在資產(chǎn)管理、創(chuàng)新型業(yè)務(wù)等方面積極探索，打造專業(yè)投研、合規(guī)風(fēng)控、金融科技等核心競爭力。在發(fā)展傳統(tǒng)固收純債策略優(yōu)勢外，深耕量化策略布局，形成了“固收為盾、量化為矛”的策略體系。截至2023年上半年，國海證券資管共管理254只集合資管計劃、61只定向（單一）資管計劃及21只專項資產(chǎn)管理計劃，受托資產(chǎn)管理規(guī)模682.42億元。

今年也是國海證券連續(xù)第三年榮獲金鼎獎投顧獎項。國海證券總部買方投研團隊始終堅持通過系統(tǒng)化研究和體系化的投研產(chǎn)出，賦能一線隊伍，服務(wù)客戶。在內(nèi)容陪伴上，通過周報、直播等形式針對市場熱點給出相對及時準(zhǔn)確的判斷并給出月度投資建議，提高了客戶跟隨率和滿意度。

在投顧產(chǎn)品方面，持續(xù)完善“智慧投顧”投資顧問服務(wù)產(chǎn)品譜系，為不同客群提供“投+顧”的一站式綜合解決方案；推出踐行買方投顧理念、服務(wù)客戶全賬戶的私享投顧（PIC）服務(wù)。

未來，國海證券將保持戰(zhàn)略定力，圍繞零售財富、資產(chǎn)管理、機構(gòu)服務(wù)與投資、企業(yè)金融四大業(yè)務(wù)主線，一大研究平臺，組織機制、人才隊伍、文化品牌、卓越中臺、財務(wù)管理升級五大工程，扎實踐行證券行業(yè)文化建設(shè)要求，積蓄企業(yè)文化軟實力，增強高質(zhì)量發(fā)展硬動力，為共同打造規(guī)范透明開放、有活力有韌性的資本市場作出新的更大貢獻。

（本文不構(gòu)成任何投資建議，投資者據(jù)此操作，風(fēng)險自擔(dān)。）