這幾天，降溫寒潮還在路上，ESG先來(lái)“添”了把火。 今年《咬文嚼字》的十大流行語(yǔ)已經(jīng)出爐，如果還能提名第十一個(gè)，那么ESG值得擁有姓名。 2月開(kāi)始，“ESG崗位月薪15萬(wàn)”的話題就撓動(dòng)了很多打工人的心，再翻看各類報(bào)道和社交媒體，“月薪15萬(wàn)”“拯救天坑專業(yè)”“靠ESG買(mǎi)下一套房”等說(shuō)法讓人忍不住發(fā)問(wèn)，“這是什么神仙職業(yè)？” 但更多的人保持懷疑與觀望，畢竟，稍不注意被培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“割韭菜”的也許就是自己。 企業(yè)“第二財(cái)報(bào)” 要弄懂這個(gè)崗位，首先要明白什么是ESG。ESG是Environment、Social、Governance的簡(jiǎn)稱，指將環(huán)境、社會(huì)、治理因素納入投資和商業(yè)決策。其雖然作為“舶來(lái)品”，在國(guó)家“雙碳”政策的影響下，ESG的精神內(nèi)核與國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略同頻共振，因而近年來(lái)受到諸多公司的高度重視，發(fā)展步入快車(chē)道。 在這其中，ESG投資和ESG實(shí)踐成為最直觀的發(fā)展成果。目前，ESG披露工作雖然還處于實(shí)操探索階段，但重要性正在不斷提升，它不再僅僅停留于上市公司自愿開(kāi)展的階段，而變成必須披露的企業(yè)“體檢報(bào)告”和“第二財(cái)報(bào)”。 目前，證監(jiān)會(huì)、證券交易所、生態(tài)環(huán)境部主要針對(duì)上市公司，包括重點(diǎn)排污企業(yè)，均提出了強(qiáng)制披露ESG治理方面信息的要求。 一方面是ESG的重要性在不斷增加，另一方面是人才的稀缺性。因而，眾多公司“高薪搶人”，便不足為奇。 圖片來(lái)源：中國(guó)政府網(wǎng)截圖 以信息披露為例，A股上市公司中，2023年全市場(chǎng)約有三分之一的上市公司發(fā)布ESG報(bào)告，去年這一比例則為四分之一。此外，根據(jù)妙盈科技數(shù)據(jù)，截至2023年7月底，A股2022年度ESG信息披露的公司覆蓋A股總市值的約四分之三。 針對(duì)信息披露標(biāo)準(zhǔn)不一的情況，隨著首套全球ESG披露準(zhǔn)則在今年6月落地，“中國(guó)版”ESG披露標(biāo)準(zhǔn)的制定也在提速中。 據(jù)報(bào)道，這份由國(guó)際可持續(xù)準(zhǔn)則理事會(huì)（ISSB）推出的ISSB準(zhǔn)則充分接納中國(guó)有關(guān)部門(mén)修訂意見(jiàn)，未來(lái)有可能成為我國(guó)相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則修訂的參考基礎(chǔ)。 在11月舉辦的首屆中國(guó)上市公司可持續(xù)發(fā)展大會(huì)上，中國(guó)證監(jiān)會(huì)上市公司監(jiān)管部副主任郭俊表示，目前，中國(guó)證監(jiān)會(huì)正指導(dǎo)滬深交易所研究制定上市公司可持續(xù)發(fā)展信息披露指引，總的思路是堅(jiān)持實(shí)事求是，積極推動(dòng)實(shí)踐，在借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)、博采眾長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，充分體現(xiàn)上市公司實(shí)踐能力、市場(chǎng)協(xié)同能力和監(jiān)管機(jī)構(gòu)能力。 崗位不缺，缺的是人才 從絕大多數(shù)打工人關(guān)心的薪酬來(lái)看，ESG職位絕對(duì)算是“香餑餑”，不僅年薪高，漲幅也大。 從平均薪酬來(lái)看，獵聘大數(shù)據(jù)研究院聯(lián)合MSC咨詢、第一財(cái)經(jīng)可持續(xù)商業(yè)研究中心推出的《ESG人才吸引力洞察報(bào)告2023》顯示，ESG招聘平均年薪為31.49萬(wàn)元。 圖片來(lái)源：獵聘大數(shù)據(jù)研究院 再看漲幅，翰德（Hudson）發(fā)布的《2023年度翰德人才趨勢(shì)報(bào)告》顯示，2023年領(lǐng)跑薪水漲幅榜崗位的榜首即為金融ESG領(lǐng)域，平均漲幅逾50%，比嵌入式開(kāi)發(fā)、新能源汽車(chē)研發(fā)、芯片等熱門(mén)賽道還要高。 31.49萬(wàn)元的平均年薪，意味著即便屬于傳統(tǒng)認(rèn)知上的高薪行業(yè)——金融，ESG相關(guān)崗位也是其中的佼佼者。 可供比較的是，智聯(lián)招聘發(fā)布的2023年三季度《中國(guó)企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》顯示，基金/證券/期貨/投資行業(yè)平均招聘薪酬仍最高，達(dá)到12517元；銀行業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)的月薪分別為11779元、11729元，分列二、三名。 圖片來(lái)源：獵聘大數(shù)據(jù)研究院 另一方面，狹義上的ESG實(shí)踐雖然在國(guó)內(nèi)出現(xiàn)的時(shí)間不長(zhǎng)，但已經(jīng)展現(xiàn)出快速發(fā)展勢(shì)頭，相關(guān)人才緊缺的現(xiàn)象也因此凸顯。 作為一項(xiàng)“新生”崗位，ESG雖然在實(shí)操上處于探索階段，在不同行業(yè)、不同公司中的體現(xiàn)也不同，況且ESG人才的培養(yǎng)具有一定滯后性。 以高校為例，香港中文大學(xué)（深圳）經(jīng)管學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)、深圳數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)研究院副院長(zhǎng)張博輝此前在采訪中指出，現(xiàn)階段高校開(kāi)設(shè)ESG相應(yīng)的課程數(shù)量非常有限，相關(guān)研究者、學(xué)者數(shù)量占比也非常有限。 與所有的高薪職位一樣，15萬(wàn)元月薪在ESG相關(guān)崗位中也算是鳳毛麟角。 以上海為例，搜索某招聘軟件可見(jiàn)，目前月薪標(biāo)注在15萬(wàn)元以上的僅有一個(gè)職位。需要10年工作經(jīng)驗(yàn)以上的總監(jiān)崗位月薪大多在6-8萬(wàn)元。 ESG項(xiàng)目經(jīng)理、主管等月工資大致在2.5萬(wàn)到5萬(wàn)元之間。最常見(jiàn)的基層崗位則大多數(shù)以咨詢顧問(wèn)或銷(xiāo)售的身份出現(xiàn)，月薪大多在1萬(wàn)到2萬(wàn)元區(qū)間。 圖片來(lái)源：求職平臺(tái)截圖 此外，雖然ESG行業(yè)當(dāng)下正熱，但其實(shí)真正的就業(yè)人數(shù)還比較有限，門(mén)檻相對(duì)也較高，并不適宜沒(méi)有相關(guān)經(jīng)歷的求職者悶頭進(jìn)入。 比如，ESG崗位的學(xué)歷一般要求更高、工作經(jīng)驗(yàn)要求也更久，如果不是精通多個(gè)行業(yè)的“六邊形戰(zhàn)士”，很容易被拒。 同樣，據(jù)中新經(jīng)緯報(bào)道，主要的ESG就業(yè)崗位集中在第三方咨詢公司等。以此情形推算，兩三年后，真正從事ESG崗位的大約也就2萬(wàn)到3萬(wàn)人。 ESG的盡頭是考證？ 有沒(méi)有一個(gè)話題從年初“熱”到年末？ESG算一個(gè)。 從2月開(kāi)始，“ESG崗位月薪15萬(wàn)”的話題不時(shí)就會(huì)熱門(mén)一次，如今已到年末，又“出圈”了。 其實(shí)細(xì)看相關(guān)的報(bào)道，主題不外乎幾個(gè)：金融行業(yè)在“搶人”、財(cái)務(wù)圈“沸騰”、紅圈律所“新風(fēng)口賽道”，但一到圖窮匕首見(jiàn)的環(huán)節(jié)——加群，背后都是指向同一個(gè)目的：面試培訓(xùn)、考證培訓(xùn)或留學(xué)咨詢。 社交媒體上，如果輸入ESG，“ESG證書(shū)”“ESG考證”“ESG證書(shū)有用嗎”等話題躍然彈出，雖然“包裝”的形式不一，但盡頭還是走向考證和培訓(xùn)。 有意思的是，從包裝方式來(lái)看，各方花盡了心思。一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)比較直接，一來(lái)就“上干貨”，比如“ESG已經(jīng)大火，還不上車(chē)”；有的則比較含蓄，先展示一份ESG學(xué)習(xí)筆記或備考經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)你想閱讀更多的時(shí)候，依然需要加群購(gòu)買(mǎi)。 事實(shí)上，早在8月“ESG火了”的熱潮中，就有媒體揭露，所謂的月薪15萬(wàn)，其實(shí)是機(jī)構(gòu)賣(mài)課“幌子”。當(dāng)時(shí)，中新經(jīng)緯采訪的業(yè)內(nèi)人士表示，這只是某幾個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了賣(mài)課所做的鋪墊，讓ESG證書(shū)變得更加應(yīng)試化，但課程究竟有多少含金量不得而知。 不過(guò)，ESG證書(shū)也略顯繁多，除了CESGA、CFA-ESG、SCR、FSA等較為知名的幾種外，各類協(xié)會(huì)、機(jī)構(gòu)也有相關(guān)證書(shū)，但市場(chǎng)上并沒(méi)有公認(rèn)的含金量排序。 圖片來(lái)源：社交平臺(tái)截圖 除此之外，面試培訓(xùn)和留學(xué)中介也不愿錯(cuò)過(guò)這個(gè)商機(jī)。以留學(xué)中介為例，夸張的標(biāo)題，讓人誤以為自己下一秒就將走上人生巔峰，例如“XXXX（某某專業(yè)）+ESG=王炸！” 此證書(shū)對(duì)于求職是否真正有用，還是個(gè)值得商榷的議題。 有從業(yè)人士認(rèn)為，證書(shū)對(duì)于促進(jìn)個(gè)人了解ESG可能有用，而在求職時(shí)或許頂多只能算加分項(xiàng)，更多公司還是側(cè)重于求職者的學(xué)歷背景及項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)歷。 在接受“著陸TouchBase”采訪時(shí)，某跨國(guó)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展總監(jiān)老李表示，與其看“面子”——ESG證書(shū)，他更愿意從“里子”上看，“每家企業(yè)、每個(gè)從業(yè)者本身的學(xué)歷背景和工作背景不一樣，公司對(duì)ESG工作的要求不一樣，崗位不一樣，所以能力要求不一樣?！? 本文作者系天府文創(chuàng)云記者石普寧，轉(zhuǎn)載合作相關(guān)可搜索“天府文創(chuàng)云”公眾號(hào)。