每日經(jīng)濟(jì)新聞 2023-12-21 15:38:17
每經(jīng)AI快訊,2023年12月21日,華泰證券發(fā)布研報(bào)點(diǎn)評(píng)七一二(603712)。
股權(quán)激勵(lì)方案發(fā)布,看好公司長(zhǎng)期發(fā)展趨勢(shì)
12月21日,公司發(fā)布2023年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案),對(duì)24-26年總資產(chǎn)報(bào)酬率/主營(yíng)業(yè)務(wù)收入/研發(fā)投入增長(zhǎng)率制定業(yè)績(jī)考核目標(biāo)。根據(jù)方案,以22年為基準(zhǔn),24-26年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率不低于20%/35%/50%,對(duì)應(yīng)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入為47.45/53.38/59.32億元,充分彰顯公司發(fā)展信心。我們預(yù)計(jì)2023~2025年歸母凈利潤(rùn)為8.54/11.03/14.21億元,24年可比公司W(wǎng)ind一致預(yù)期均值PE為22.8x,考慮到公司在多領(lǐng)域布局的協(xié)同效應(yīng),我們給予24年目標(biāo)PE23.2x,對(duì)應(yīng)目標(biāo)價(jià)33.15元/股,維持“買入”評(píng)級(jí)。
首次激勵(lì)對(duì)象431人,行權(quán)價(jià)格為28.89元/股
根據(jù)公司公告,本次激勵(lì)工具為股票期權(quán),股票來(lái)源為定向增發(fā)A股普通股,擬授予的股票期權(quán)總量不超過(guò)2161.6萬(wàn)份,約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額77200萬(wàn)股的2.8%。首次授予的股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為28.89元/份。首次激勵(lì)對(duì)象為431人,約占公司2022年底員工總數(shù)的18.95%,主要包括公司董事、高級(jí)管理人員、其他高層管理人員、管理類骨干人員、專業(yè)技術(shù)類骨干人員以及對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和持續(xù)發(fā)展有直接影響的核心骨干。
24-26年主業(yè)收入目標(biāo)47.5/53.4/59.3億元,長(zhǎng)期發(fā)展?jié)摿︼@現(xiàn)
公司圍繞盈利能力、收入增速、研發(fā)投入增速三個(gè)維度,制定了詳細(xì)的業(yè)績(jī)考核目標(biāo):1)盈利能力方面,24-26年總資產(chǎn)報(bào)酬率不低于7/7.2/7.5%,且不低于對(duì)標(biāo)企業(yè)(上海瀚訊/烽火通信/海格通信/星網(wǎng)銳捷,下同)75分位值或同行業(yè)均值;2)收入方面,以22年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入(39.54億元)為基數(shù),24-26年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入目標(biāo)增長(zhǎng)率為不低于20/35/50%,對(duì)應(yīng)收入為47.45/53.38/59.32億元,且不低于對(duì)標(biāo)企業(yè)75分位值或同行業(yè)均值;3)研發(fā)投入方面,以22年研發(fā)投入為基數(shù),24-26年研發(fā)投入增長(zhǎng)率不低于20/25/30%。
維持“買入”評(píng)級(jí)
我們認(rèn)為本方案有望激勵(lì)公司核心骨干團(tuán)隊(duì),有利于公司保持持續(xù)發(fā)展能力與提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。我們維持公司營(yíng)收與利潤(rùn)增速預(yù)測(cè),預(yù)計(jì)2023~2025年歸母凈利潤(rùn)為8.54/11.03/14.21億元,24年可比公司W(wǎng)ind一致預(yù)期均值PE為22.8x,考慮到公司在多領(lǐng)域布局的協(xié)同效應(yīng),我們給予24年目標(biāo)PE23.2x,對(duì)應(yīng)目標(biāo)價(jià)33.15元/股,維持“買入”評(píng)級(jí)。
風(fēng)險(xiǎn)提示:新型裝備列裝不達(dá)預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)。
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(來(lái)源:慧博投研)
(編輯 趙橋)
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