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劉強東挖角美團7年老將做CEO顧問 還要做達達“銷售一號位” 贏面多大?

每日經濟新聞 2024-01-19 17:57:46

◎7年美團老將來到京東零售做起顧問,或將執(zhí)掌達達,昔日對手的打法思路、戰(zhàn)略行徑,甚至那些無法為外人道的,一家本地生活巨頭關于成功的細枝末節(jié),都將全部展現在眼前。沒有什么比一員曾經殺出殘酷戰(zhàn)場、驍勇善戰(zhàn)的大將來的更切實際。

每經記者 王郁彪    每經編輯 劉雪梅    

抖音和餓了么的“緋聞”從舊年尾傳到了新年初,所有人都清楚字節(jié)在對誰虎視眈眈。如果將時針撥回五年前,字節(jié)和美團其實并不會在同一個競技場展開碰撞。但時代變了,消費世界的邏輯也變了。

從“百團大戰(zhàn)”至今,本地生活戰(zhàn)場上的廝殺從未停止。對美團來說,那個競爭對手們覬覦的“王座”,也許更像是一座“困獸之籠”。除了要迎戰(zhàn)新王,從前的老對手京東也試圖給美團一記重拳。

1月19日,有接近達達集團的內部人士向《每日經濟新聞》記者確認,美團前高級副總裁郭慶已加盟京東,現在擔任京東集團CEO兼京東零售CEO許冉的顧問。他所負責的業(yè)務項目,除了京東即時零售業(yè)務之外,還將涉及機器人業(yè)務。

記者了解到,郭慶于2014年加入美團,在美團的7年,一手促成了美團酒旅業(yè)務的高速發(fā)展。郭慶因此一步步晉升,進入美團最高決策層S-team。2021年10月,在美團的新一輪人事調整中,郭慶被曝離職。

隨后他加入炒菜機器人創(chuàng)業(yè)公司橡鷺科技,去年12月拿到了京東數千萬元融資。炒菜機器人項目與京東現有業(yè)務關聯(lián)度不高,那筆數千萬元的純財務投資,更被視作一束金燦燦的橄欖枝。

收購對家、引入對家核心高管,歷來是大廠間商業(yè)對拼最直接的戰(zhàn)術。只不過,我們許久沒有看到這樣“緊迫的下場”:不再含蓄,以一種最緊繃的狀態(tài),從質疑、理解,最后到成為。

“老K”是誰?

郭慶是美團S-team(Senior team,最高決策層)成員,在美團內部人稱“老K”。S-team和其他核心決策組織,共同為美團一系列重大業(yè)務方向把關和負責。郭慶在2020年1月成為了這個小組的一員。

在公開信息中,郭慶在美團分別負責過酒旅業(yè)務、擔任過騎行事業(yè)部總經理以及銷售委員會執(zhí)行主席,因此見證了生活服務行業(yè)數字化狂奔的浪潮。

2021年10月,在美團的新一輪人事調整中,郭慶被曝離職。緊接2021年12月,一家面向生活服務場景的機器人研發(fā)和應用公司“橡鷺科技”宣布獲得來自源碼資本的億元天使輪融資,同時官宣郭慶加入橡鷺科技擔任聯(lián)合創(chuàng)始人&CEO。

在以橡鷺科技CEO身份接受媒體采訪時,郭慶曾透露創(chuàng)業(yè)契機,因為長期深耕酒旅,所以他對第三產業(yè)相當熟悉,當時就判斷要做To B機器人,但如果做,必須是“大行業(yè)的核心崗位”。他說,餐飲是大行業(yè),核心崗位是廚師,現在的年輕人不愿意做廚師。

除了對酒旅行業(yè),以及硬件、技術等領域的深耕外,郭慶或許還有更吸引京東的能力。

美團高級副總裁張川在郭慶的《銷售一號位》這本書的推薦語中曾評價,老K在銷售方面經驗豐富,有在前端管理銷售團隊打仗的經驗,也有成熟的銷售運營管理經驗,比多數銷售管理者更加有利的是,老K還有站在更高的層面上,也就是業(yè)務一號位看銷售管理的經驗。

2022年4月,橡鷺科技接連獲得由騰訊和IDG資本領投、老股東源碼資本跟投的新一輪數億元Pre-A輪融資。最新一筆數千萬元融資則和京東集團有關,發(fā)生在2023年12月。

如今看來,當時京東這筆看起來有點讓人“匪夷所思”的數千萬投資,其實是醉翁之意,是拋向這名美團老將的橄欖枝。

重組達達?

去年半年報披露時,達達集團對外釋放了“邁向盈利”的信號。在業(yè)務上,這無疑是多年積累后來之不易的收獲。但資本市場上,達達集團2023年的日子并不好過。

成為京東的一部分后,作為京東即時零售業(yè)務的押寶,外界對達達的關注點,不只是這家企業(yè)本身。

2020年6月達達集團在美上市 圖片來源:京東黑板報

2023年,達達市值減少了52.37%。“未來商業(yè)—物流產業(yè)市值榜”數據顯示,達達在2022年,特別是2022年末2023年初,漲幅相當強勁。2023年1月,達達市值環(huán)比上漲超80%。但2月后,達達市值一路下跌至12月的61.77億元。

此前,達達集團旗下京東到家業(yè)務負責人在接受《每日經濟新聞》記者采訪時透露,“我們合作的有些商超企業(yè)也反映,今年一季度大家似乎都挺好,但到了二季度‘有些難’,三季度則是處于慢慢復蘇的階段。在低增長的大環(huán)境下,平臺都會更加精打細算一些。”

而隨著京東2023年末最后一輪組織架構的調整,12月19日,達達集團也迎來新一輪重大人事變動。公告顯示,時任董事會主席和董事會提名及公司治理委員會成員的辛利軍,因個人原因辭去職務,由京東集團首席財務官單甦接任。同時,陳兆明也辭去達達集團CFO一職,由京東物流投資者關系負責人茆俊接任。

2022年8月,達達集團創(chuàng)始人、董事會主席兼CEO蒯佳祺出走至今,達達集團高管團隊也隨著并入“京東系”完成了一波又一波“換血”。

與達達情況不同,順豐同城2023年市值上漲38.40%。即配市場下半場已經開賽,拿出新東西,找到新增量,仍是賽道內玩家的重要任務。

放至京東整體戰(zhàn)略的角度,達達背后呈現的,是即時零售和即時配送,還時常貫穿“進軍外賣”的傳聞與本地生活大戰(zhàn)場的廝殺。這一戰(zhàn)關乎京東的未來,所以達達是一個只能成功不能言敗的試驗性產品,也是即將承接京東這艘巨輪的引擎之一。

如今,7年美團老將來到京東零售做起顧問,或將執(zhí)掌達達,昔日對手的打法思路、戰(zhàn)略行徑,甚至那些無法為外人道的,一家本地生活巨頭關于成功的細枝末節(jié),都將全部展現在眼前。沒有什么比一員曾經殺出殘酷戰(zhàn)場、驍勇善戰(zhàn)的大將來的更切實際。

互聯(lián)網分析師莊帥在接受《每日經濟新聞》記者微信采訪時表示,從郭慶在美團的從業(yè)經歷和創(chuàng)業(yè)經歷來看,到達達集團大概率是去做京東到家即時零售業(yè)務的提升。“但也不排除拓展外賣或者到店業(yè)務。去年辛利軍也提到京東要開展外賣業(yè)務。”

對于郭慶的加入,莊帥認為,無疑會給京東帶來美團在即時零售和本地生活業(yè)務上經營思路和管理理念,但短期來看,京東即時零售業(yè)務大概率不會做出過大的調整。

撼動美團?

眼下,美團也身處“逆風局”。

1月17日,美團股價下跌6.97%,盤中最低點68.15港元/股,跌破2018年9月20日的上市發(fā)行價69港元/股。除了對增長及盈利等內在綜合因素有所擔憂之外,抖音收購餓了么的風吹了又吹,這同樣讓市場要重新評估美團。

美團CEO王興曾在2023年三季報電話會上稱,管理層對公司的長期增長潛力有十足信心,目前股價只反映了單一的業(yè)務價值。接下來,美團多次進行了回購。

美團CFO陳少暉則表示,“預計餐食外賣業(yè)務營收的同比增速將低于第三季度,閃購業(yè)務營收的同比增速(與三季度相比)將持平,但兩個業(yè)務的客單價都會出現下降”。

外賣、到店之外,京東要撼動美團的焦點需要打在“閃購”上。而這同樣是個無比膠著的戰(zhàn)場。

據36氪報道,接近達達內部的知情人士透露,2023年年底,郭慶便頻繁現身達達,與中高層交流學習了解業(yè)務。近期,郭慶在封閉會議中提及,要求達達全面對標美團閃購,對京東即時零售未來幾年的發(fā)展規(guī)劃進行討論。

最近一次京東即時零售的戰(zhàn)略發(fā)布,是去年10月,京東官宣即時零售三公里業(yè)務模式,即通過整合實體門店、倉儲等本地化的零售供給,從而實現3-5公里范圍內“消費者下單、附近門店發(fā)貨、商品1小時內送達”的模式閉環(huán)。

去年10月,京東官宣即時零售三公里業(yè)務模式 圖片來源:京東黑板報

圍繞三公里業(yè)務模式,京東還發(fā)布“五年行動計劃”,包括五年內將幫助超200萬本地中小實體門店數字化轉型等。“目前是剛剛過40萬家,但今年門店數呈現了成倍的快速增長。”京東到家業(yè)務負責人當時特別強調。

事實上,本地生活業(yè)務可以大致分為三個部分。一是市場已經高度集中化的餐飲外賣市場。雖然包括抖音、京東、順豐等巨頭在內,近幾年來各家都有進軍外賣的相應動作與傳聞,但似乎都沒到動真刀真槍的時候。

新一輪競爭的焦點也不在外賣,抖音和京東要深入的,是美團在即時零售與生活服務兩處腹地。從現在的情勢看來,這兩部分美團仍具備絕對優(yōu)勢,

“從三五年短期來看,不太可能出現與美團體量相近的本地生活公司。”互聯(lián)網分析師莊帥此前曾告訴記者,“長期變量太多不好判斷。”

在美團2022年財報電話會上,當時交出了一份不錯業(yè)績的王興回應關于競爭的問題時說,“其他競爭對手,既有平臺,包括新入場的短視頻平臺,都不具備挑戰(zhàn)美團的實力。”

如今,挑戰(zhàn)美團的人卻越來越多,手法也越來越直接。更為重要的是,即便大家看似都是單一業(yè)務的直入,但誰都知道,一旦單點業(yè)務成功,拿下本地生活的大市場,難度將大大降低。

撼動美團不易,但總有勇者不懼。

封面圖片來源:每經記者 張海妮 攝

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