每經(jīng)記者 林姿辰    每經(jīng)編輯 張海妮    

“優(yōu)化女性的從業(yè)環(huán)境，更關(guān)鍵的是需要全社會(huì)重視，實(shí)現(xiàn)無差別職場(chǎng)文化。”

作為諾誠(chéng)健華聯(lián)合創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼CEO，崔霽松的職業(yè)生涯從Merck書寫至BioDuro，再到自立門戶加入國(guó)產(chǎn)創(chuàng)新藥自研浪潮，至今已近30年。在男性占比更高的醫(yī)藥制造行業(yè)，她是性別上的“少數(shù)”；但在百舸爭(zhēng)流的醫(yī)藥行業(yè)，諾誠(chéng)健華已經(jīng)成中國(guó)創(chuàng)新藥企業(yè)中的頭部力量。

3月5日，正值“三八”國(guó)際婦女節(jié)來臨前夕，崔霽松接受了《每日經(jīng)濟(jì)新聞》（以下簡(jiǎn)稱NBD）記者的采訪，講述了自己的職業(yè)經(jīng)歷和對(duì)女性角色的思考。她說：“建議年輕女性不要給自己貼上女性的標(biāo)簽，一定要獨(dú)立自主，目標(biāo)導(dǎo)向！如果你的目標(biāo)是當(dāng)一名科學(xué)家或領(lǐng)導(dǎo)者，你就可以成為一名科學(xué)家或領(lǐng)導(dǎo)者，這無關(guān)乎性別。”

諾誠(chéng)健華聯(lián)合創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼CEO崔霽松 圖片來源：企業(yè)提供

新藥研發(fā)九死一生，但成就感無可替代

NBD：您是如何進(jìn)入醫(yī)藥行業(yè)并創(chuàng)立諾誠(chéng)健華的？職業(yè)生涯中是否遇到過難忘的挑戰(zhàn)？是如何克服的？

崔霽松：畢業(yè)后，我順利進(jìn)入跨國(guó)藥企Merck公司，從事新藥研發(fā)工作。回國(guó)后擔(dān)任BioDuro總經(jīng)理及首席科學(xué)官，全面負(fù)責(zé)BioDuro的研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、商業(yè)及資源管理。2015年，我和施一公院士共同創(chuàng)辦了諾誠(chéng)健華。

新藥研發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)非常高，可以說是九死一生。一般來說，一款創(chuàng)新藥研發(fā)周期長(zhǎng)、耗資大，創(chuàng)業(yè)本身也是風(fēng)險(xiǎn)高，困難多。創(chuàng)辦諾誠(chéng)健華以來，我在八年多里遇到的困難是我前面所有職業(yè)生涯加起來的總和，每一步都很艱難。但我心里一直有個(gè)愿望，希望把新藥帶到中國(guó)，研發(fā)出更多更好的創(chuàng)新藥，惠及中國(guó)和全球患者。

看到越來越多的病人受益于我們的創(chuàng)新藥，這種成就感是其他任何東西都不能代替的，這也是支撐我不斷前進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力。我非常幸運(yùn)一直得到很多支持，從我的家庭到聯(lián)合創(chuàng)始人，以及非常優(yōu)秀的科學(xué)家和管理團(tuán)隊(duì)都給予我很大支持。在很艱難的時(shí)候，不是我一個(gè)人承擔(dān)壓力，是整個(gè)團(tuán)隊(duì)一起承擔(dān)壓力。

NBD：有沒有特別讓您自豪的成就或者里程碑事件？可以分享一下嗎？

崔霽松：最難忘的時(shí)刻就是諾誠(chéng)健華的第一個(gè)產(chǎn)品奧布替尼在臨床試驗(yàn)時(shí)顯示了非常好的有效性和安全性。

2018年，臨床試驗(yàn)開始入組，當(dāng)時(shí)我們的心情非常忐忑，不知道這個(gè)化合物是不是真正有效。第一例腫瘤受試者淋巴瘤轉(zhuǎn)移到腸道，每天便血十幾次，嚴(yán)重消瘦，非常痛苦。結(jié)果病人服用我們的藥兩三天后就開始正常了。第二例患者頜下長(zhǎng)了很大的淋巴瘤，吃完我們的藥第三天就開始縮小。

當(dāng)看到病人情況變好時(shí)，內(nèi)心真的很激動(dòng)。那時(shí)我們團(tuán)隊(duì)就在公司的陽光房慶祝，覺得前面一系列的艱難挑戰(zhàn)都是值得的。看到越來越多病人吃了奧布替尼之后回歸正常生活，那種成就感是任何事情都不能替代的。

女性一定要獨(dú)立自主，目標(biāo)導(dǎo)向

NBD：對(duì)于企業(yè)高管性別分布成為ESG評(píng)分中的重要一環(huán)，您是如何理解的？

崔霽松：我們看到越來越多的女性進(jìn)入企業(yè)管理層甚至決策層。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的2022年《中國(guó)婦女發(fā)展綱要（2021—2030年）》顯示，中國(guó)全社會(huì)就業(yè)人員中女性比重穩(wěn)定在四成以上，女性廣泛參與企業(yè)決策管理。

優(yōu)化女性的從業(yè)環(huán)境，更關(guān)鍵的是需要全社會(huì)重視，實(shí)現(xiàn)無差別職場(chǎng)文化。諾誠(chéng)健華致力于為優(yōu)秀女性創(chuàng)造公平的發(fā)展平臺(tái)：一方面，加強(qiáng)內(nèi)部?jī)?yōu)秀女性員工的培養(yǎng)，鼓勵(lì)并支持她們走向管理層；另一方面，公司積極吸引挖掘外部具有能力的女性人才，擴(kuò)充自身人才儲(chǔ)備。

NBD：“三八”國(guó)際婦女節(jié)將至，您對(duì)渴望在醫(yī)藥行業(yè)追求職業(yè)發(fā)展的女同胞們，有何建議？

崔霽松：我覺得女性做事都很認(rèn)真，以身作則，在領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)方面除了剛的一面，還有柔的一面。管理者每天可能要處理二三十件事情，這方面其實(shí)女性擁有更多優(yōu)勢(shì)，可以在同一時(shí)間，從不同維度、多個(gè)層面、不同角度去思考去處理。

在任何一個(gè)領(lǐng)域，女性完全有能力在公平的環(huán)境中憑借自身能力贏得廣闊的發(fā)展空間。建議年輕女性不要給自己貼上女性的標(biāo)簽，一定要獨(dú)立自主，目標(biāo)導(dǎo)向！如果你的目標(biāo)是當(dāng)一名科學(xué)家或領(lǐng)導(dǎo)者，你就可以成為一名科學(xué)家或領(lǐng)導(dǎo)者，這無關(guān)乎性別。

封面圖片來源：公司提供