每經(jīng)記者 王紫薇    每經(jīng)編輯 劉雪梅    

3月28日每經(jīng)快訊，字節(jié)發(fā)布全員信，表示將對2023全年綜合績效在M及以上的員工額外給予期權激勵。其中，綜合績效M額外獲得5%的激勵，M+為10%，E及以上為15%，激勵將以期權/RSU形式進行發(fā)放。

內(nèi)部郵件全文如下：

大家好，

2023全年績效評估已經(jīng)結束，感謝大家的認真參與。

之前我和大家溝通過幾項重要的績效和激勵政策調整，主要變化點是“加大區(qū)分度，加大激勵力度”?；谶@個理念，我們計劃在2023全年年終獎基礎上額外加大激勵，希望讓績效表現(xiàn)好的同學獲得更好的回報。

具體來說，所有參與了2023全年績效評估和獎金評定，且綜合績效在M及以上的同學，將額外獲得一筆激勵。激勵規(guī)則如下：

綜合績效M，M+，E及以上，將分別在實際評定獎金月數(shù)的基礎上，額外獲得5%，10%，15%的激勵。激勵將以期權/RSU形式進行發(fā)放。

舉個例子，假設M+獲得4個月年終獎，會額外增加0.4個月激勵（以期權/RSU形式發(fā)放），一共將獲得4.4個月激勵。

如果激勵價值不足4股，將轉化為現(xiàn)金形式，合并到4月/5月工資進行發(fā)放。

額外的激勵將在4月25日授予。只要同學當天還在職，就可以獲得。