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楊松擬出任貴州省聯(lián)社理事長 此前已任黨委書記約五個月

每日經(jīng)濟新聞 2024-04-29 21:19:21

從近年來農(nóng)信社深化改革過程看,多地以省聯(lián)社為基礎(chǔ)組建成立了農(nóng)商聯(lián)合銀行。因此,楊松調(diào)任貴州省聯(lián)社,也被外界視為貴州省推進農(nóng)商聯(lián)合銀行組建工作的重要一步。

每經(jīng)記者 張祎    每經(jīng)編輯 張益銘

4月28日,貴州省人民政府網(wǎng)發(fā)布人事任免消息,日前,貴州省人民政府同意,推薦楊松為貴州省農(nóng)村信用社聯(lián)合社(以下簡稱“貴州省聯(lián)社”)理事、理事長人選。

公開信息顯示,楊松原任貴州省地方金融監(jiān)督管理局(貴州省金融工作辦公室)黨組書記、局長。此次被推薦為貴州省聯(lián)社理事長人選之前,已就任貴州省聯(lián)社黨委書記約五個月。

值得一提的是,隨著楊松被正式官宣為貴州省聯(lián)社理事長人選,貴州農(nóng)商聯(lián)合銀行的組建工作也有望再進一步。

據(jù)貴州省人民政府辦公廳今年年初發(fā)布的《2024年〈政府工作報告〉重點工作責任分工方案》,貴州農(nóng)商聯(lián)合銀行組建工作已被提上日程,由貴州省委金融辦牽頭,貴州省聯(lián)社為責任單位之一。

去年底赴任貴州省聯(lián)社

簡歷信息顯示,楊松出生于1973年6月,曾任中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行畢節(jié)市分行行長、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行貴州省分行辦公室(黨委辦公室)主任、貴州省國有資本運營有限責任公司總經(jīng)理、貴州省國有資本運營有限責任公司董事長等職。2023年3月18日,貴州省人民政府發(fā)布任職通知,楊松任貴州省地方金融監(jiān)督管理局局長。

然而,就任局長不到一年,楊松就被賦予新職,被調(diào)往貴州省聯(lián)社工作。2023年7月,貴州省聯(lián)社原黨委書記、理事長馬林波涉嫌嚴重違紀違法被查。

公開信息顯示,2023年12月29日,楊松作為貴州省聯(lián)社黨委書記開展了職工新年慰問。但數(shù)日前,他還在以貴州省地方金融監(jiān)督管理局黨組書記、局長的身份參加公開活動。

因機構(gòu)改革,今年1月,楊松在原貴州省地方金融監(jiān)督管理局(貴州省金融工作辦公室)所任行政職務自然免除。

值得一提的是,楊松赴任貴州省聯(lián)社后不久,今年1月,“推進貴州農(nóng)商聯(lián)合銀行組建工作”的消息從貴州省第十四屆人民代表大會上傳出。貴州省人民政府辦公廳隨后發(fā)布了《2024年〈政府工作報告〉重點工作責任分工方案》,其中明確提到,推進貴州農(nóng)商聯(lián)合銀行組建工作,支持地方法人金融機構(gòu)做強做優(yōu)。

從責任分工看,組建貴州農(nóng)商聯(lián)合銀行的牽頭單位為貴州省委金融辦,責任單位為貴州省財政廳、省國資委、省稅務局、人民銀行貴州省分行、國家金融監(jiān)管總局貴州監(jiān)管局、貴州金控集團、省農(nóng)村信用社聯(lián)合社等。

從近年來農(nóng)信社深化改革過程看,多地以省聯(lián)社為基礎(chǔ)組建成立了農(nóng)商聯(lián)合銀行。因此,楊松調(diào)任貴州省聯(lián)社,也被外界視為貴州省推進農(nóng)商聯(lián)合銀行組建工作的重要一步。

去年貴州農(nóng)信曾以百萬年薪引才

據(jù)貴州農(nóng)信官網(wǎng)信息,貴州農(nóng)信由省聯(lián)社和84家農(nóng)商銀行(農(nóng)信聯(lián)社)組成,共有營業(yè)網(wǎng)點2293個,員工2.8萬名。截至2023年12月,貴州農(nóng)信總資產(chǎn)突破10000億元,存款突破8500億元,貸款突破6700億元,已成為貴州省業(yè)務規(guī)模最大、服務覆蓋最廣、從業(yè)人員最多的銀行業(yè)金融機構(gòu)。

截至2023年末,貴州農(nóng)信涉農(nóng)貸款余額4646億元,農(nóng)戶貸款占比在全國農(nóng)合機構(gòu)排名第1位,涉農(nóng)貸款占比排名第3位。

2023年7月,貴州農(nóng)信發(fā)布高層次人才招聘公告,高薪招聘領(lǐng)軍人才2人、拔尖人才5人、優(yōu)秀人才10人。

其中,對于領(lǐng)軍人才,提供省聯(lián)社中層正職級崗位,具備任職資格條件的可提供貴州農(nóng)信轄內(nèi)行社高管正職崗位,在黔稅前薪酬不低于120萬元,并發(fā)放安家費50萬元;

對于拔尖人才,提供省聯(lián)社相關(guān)管理崗位、貴州農(nóng)信轄內(nèi)行社高管副職崗位,在黔稅前薪酬不低于60萬元,并發(fā)放安家費50萬元;

對于優(yōu)秀人才,提供省聯(lián)社及貴州農(nóng)信轄內(nèi)行社相關(guān)管理崗位,在黔稅前薪酬不低于36萬元,并發(fā)放安家費15萬元。

同時,貴州農(nóng)信還對引進人才提供支持政策,如按照人才標準提供購房補貼、給予任期激勵、協(xié)助領(lǐng)軍人才申請優(yōu)惠政策等。

從貴州農(nóng)信發(fā)布的2023年“成績單”看,過去一年,通過人才建設,貴州農(nóng)信引進百千萬人才8人、高層次緊缺型人才15人、信息科技緊缺人才10人,并招錄普通崗位員工185人。

封面圖片來源:每日經(jīng)濟新聞 資料圖

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