每經(jīng)記者 黃宗彥    每經(jīng)編輯 梁梟    

近日，A股智能電表標(biāo)桿企業(yè)萬(wàn)勝智能（SZ300882，股價(jià)23.01元，市值47.04億元）發(fā)布了公司第二份ESG報(bào)告。相較公司去年的ESG報(bào)告，今年的ESG報(bào)告篇幅多了一頁(yè)，達(dá)到26頁(yè)，但整體內(nèi)容、呈現(xiàn)形式等方面變化不大。

萬(wàn)勝智能2023年度ESG報(bào)告封面 圖片來(lái)源：報(bào)告截圖

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，與其他不少公司的ESG報(bào)告相比，萬(wàn)勝智能沒(méi)有在ESG報(bào)告中披露成立了ESG/可持續(xù)治理架構(gòu)，也沒(méi)有設(shè)置相應(yīng)的戰(zhàn)略計(jì)劃和目標(biāo)。

對(duì)此，DNV（注：知名咨詢機(jī)構(gòu)挪威船級(jí)社）大中華區(qū)可持續(xù)發(fā)展解決方案經(jīng)理栗廣宇對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，ESG涉及內(nèi)外部相關(guān)方溝通，以及眾多指標(biāo)管理。如果沒(méi)有部門統(tǒng)籌，對(duì)外可能出現(xiàn)無(wú)法及時(shí)獲取相關(guān)方訴求，對(duì)內(nèi)難以形成“戰(zhàn)略—管理—目標(biāo)”指標(biāo)設(shè)定的循環(huán)過(guò)程，并造成多部門指標(biāo)重疊或缺失。

此外，記者還發(fā)現(xiàn)，這份ESG報(bào)告有些內(nèi)容上重復(fù)去年，配圖也沿用上一份報(bào)告，僅替換了年份，并且文字描述也存在自相矛盾的地方。同時(shí)，作為環(huán)境維度最為核心的溫室氣體排放數(shù)據(jù)，去年報(bào)告中有詳細(xì)披露，但今年僅有文字描述，缺乏數(shù)據(jù)披露。

針對(duì)上述報(bào)告內(nèi)出現(xiàn)的問(wèn)題，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者向公司電子郵箱發(fā)去采訪函并進(jìn)行了電話聯(lián)系，但截至發(fā)稿，公司并未回復(fù)。

總體篇幅26頁(yè)，未披露ESG管理架構(gòu)和目標(biāo)

日前，萬(wàn)勝智能披露了2023年度ESG報(bào)告，這也是公司第二份ESG報(bào)告。與上一年度ESG報(bào)告相比，無(wú)論是整體框架、篇幅、呈現(xiàn)形式都沒(méi)有太大變化。篇幅方面，本次ESG報(bào)告比去年多1頁(yè)，總體為26頁(yè)。

DNV大中華區(qū)可持續(xù)發(fā)展解決方案經(jīng)理栗廣宇通過(guò)微信對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，ESG報(bào)告篇幅與報(bào)告企業(yè)的復(fù)雜程度（業(yè)務(wù)、地理、規(guī)模、影響）采用的標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)。幾十頁(yè)到兩百頁(yè)不等。對(duì)于小規(guī)模企業(yè)，完整披露包括定性信息（戰(zhàn)略、風(fēng)控、管理機(jī)構(gòu)等）和定量信息（環(huán)境社會(huì)信息），20頁(yè)左右是可以做到的。

對(duì)此，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)綠色金融國(guó)際研究院ESG中心聯(lián)合主任包婕接受記者書(shū)面采訪表示，從參與ESG報(bào)告編寫(xiě)的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，一份最基礎(chǔ)的符合ESG披露標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)告頁(yè)數(shù)需要40頁(yè)以上，才能將滿足監(jiān)管要求的相關(guān)信息納入其中。而一份較為詳盡的ESG報(bào)告往往頁(yè)數(shù)更多，甚至達(dá)到100頁(yè)。這類公司通常遵循了多套國(guó)際國(guó)內(nèi)ESG標(biāo)準(zhǔn)，在ESG各重要議題下披露的內(nèi)容都更加詳細(xì)。

在披露框架方面，萬(wàn)勝智能參照的是《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司自律監(jiān)管指南第1號(hào)——業(yè)務(wù)辦理》以及《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第2號(hào)——創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運(yùn)作》，并沒(méi)有參考和使用國(guó)際常用的標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)于披露框架的選擇，在包婕看來(lái)，首先企業(yè)應(yīng)該遵循滿足上市所在地的ESG或可持續(xù)報(bào)告披露要求。比如，當(dāng)前A股發(fā)布指引文件強(qiáng)制部分上市公司披露可持續(xù)信息，并鼓勵(lì)其他上市公司進(jìn)行披露。栗廣宇也認(rèn)為，A股上市公司目前可以參考三大交易所日前發(fā)布的“可持續(xù)報(bào)告披露指引”。

三大交易所的“可持續(xù)報(bào)告披露指引”從今年5月1日開(kāi)始施行。包婕認(rèn)為，一些涉及海外業(yè)務(wù)的企業(yè)，可以參考當(dāng)前國(guó)際主流的ESG標(biāo)準(zhǔn)，如GRI（注：全球報(bào)告倡議組織）、ISSB（注：國(guó)際可持續(xù)發(fā)展準(zhǔn)則理事會(huì)）等。雖然這些標(biāo)準(zhǔn)通常要求更高，但符合國(guó)際投資者對(duì)企業(yè)ESG信息披露的要求，有助于企業(yè)接軌國(guó)際，開(kāi)展國(guó)際合作和吸引境外投資者。此外，企業(yè)在開(kāi)展披露時(shí)還可以參考一些權(quán)威ESG評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)的指標(biāo)框架，也有助于發(fā)掘企業(yè)自身ESG披露的不足并提升外部ESG評(píng)級(jí)表現(xiàn)。

部分內(nèi)容與上年報(bào)告重復(fù)，個(gè)別描述自相矛盾

此外，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，萬(wàn)勝智能并沒(méi)有披露相關(guān)ESG管治部門和ESG戰(zhàn)略目標(biāo)的內(nèi)容。

包婕分析表示，缺乏ESG管理部門說(shuō)明公司ESG發(fā)展缺乏自上而下的管理體系和機(jī)制，ESG在公司發(fā)展的高度尚未達(dá)到戰(zhàn)略和管理高度，且ESG發(fā)展缺乏整合力度。而這也會(huì)導(dǎo)致公司在實(shí)踐ESG行動(dòng)和開(kāi)展ESG信息披露時(shí)困難重重，可能會(huì)發(fā)生ESG推不動(dòng)、ESG數(shù)據(jù)無(wú)法搜集等情況。

“這也是為什么（香港）聯(lián)交所在持續(xù)更新ESG指引要求的進(jìn)程中，率先將董事會(huì)對(duì)ESG的治理提到強(qiáng)制披露高度，而對(duì)其他指標(biāo)項(xiàng)的披露要求則采取循序漸進(jìn)的方式。同樣，在A股三地交易所的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指引中，也在前面的第十二條就提出了公司可持續(xù)相關(guān)部門職能設(shè)置的要求。”包婕稱。

聚焦到具體內(nèi)容，萬(wàn)勝智能2023年的ESG報(bào)告也存在一些問(wèn)題。

首先是部分內(nèi)容重復(fù)。比如，反貪污賄賂部分，公司2023年ESG報(bào)告與2022年ESG報(bào)告內(nèi)容完全一致，包括“開(kāi)展反腐敗主題培訓(xùn)2場(chǎng)，董事成員、管理層、員工接受反腐敗相關(guān)培訓(xùn)覆蓋率為100%”的數(shù)據(jù)。

圖片來(lái)源：萬(wàn)勝智能2023年ESG報(bào)告截圖

圖片來(lái)源：萬(wàn)勝智能2022年ESG報(bào)告截圖

在人才發(fā)展部分，兩年ESG報(bào)告的文字內(nèi)容沒(méi)有任何變化。兩年的人均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)均為15小時(shí)，不過(guò)員工接受培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)的數(shù)據(jù)上有所變化。但在配圖上，2023年的圖片與2022年的圖片一模一樣。

圖片來(lái)源：萬(wàn)勝智能2023年ESG報(bào)告截圖

圖片來(lái)源：萬(wàn)勝智能2022年ESG報(bào)告截圖

另外，在“堅(jiān)持黨建引領(lǐng)”一節(jié)，內(nèi)容完全重復(fù)，僅替換了年份，且黨建活動(dòng)的配圖也沿用去年的報(bào)告。報(bào)告內(nèi)稱：“2023年，公司的黨員隊(duì)伍逐漸擴(kuò)大，現(xiàn)有16名黨員，年輕黨員占比逐漸升高。”相關(guān)數(shù)據(jù)記錄也與上年相同，但與“黨員隊(duì)伍持續(xù)擴(kuò)大、年輕黨員占比逐漸升高”的描述明顯存在矛盾。

圖片來(lái)源：萬(wàn)勝智能2023年ESG報(bào)告

圖片來(lái)源：萬(wàn)勝智能2022年ESG報(bào)告

不可否認(rèn)，有些內(nèi)容可以采用固定的模板披露。具體來(lái)看，哪些內(nèi)容可以套用模板，哪些內(nèi)容不適宜？

包婕認(rèn)為，隨著ESG標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范，ESG報(bào)告框架的確形成了一些固定的模式，在部分披露框架上，是可以固定化、模板化的，比如定量指標(biāo)的框架可形成固定模板，逐年更新數(shù)據(jù)，這樣也有利于和往年數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)；又比如在一些重要議題的排列框架上，企業(yè)也可以形成自身的披露模板，按照固有框架進(jìn)行更新和披露。

“模板化有助于企業(yè)更好地管理ESG信息。但需要注意的是，ESG報(bào)告中關(guān)于具體定性和定量信息內(nèi)容的部分，企業(yè)不應(yīng)直接復(fù)制上年的內(nèi)容，應(yīng)更關(guān)注新一年度發(fā)生的變動(dòng)和新的舉措亮點(diǎn)，尤其是數(shù)據(jù)、舉措、成效、案例等內(nèi)容均應(yīng)是披露年度的新信息，對(duì)往年的內(nèi)容除非具有延續(xù)性和相關(guān)性才進(jìn)行概述。”包婕進(jìn)一步表示。

其次，萬(wàn)勝智能雖然在報(bào)告中表示“已對(duì)工廠進(jìn)行溫室氣體排放量化，包括類別1及類別2”，但并沒(méi)有公布相應(yīng)的數(shù)據(jù)。而在去年報(bào)告的同一位置，相關(guān)數(shù)據(jù)還有翔實(shí)的披露。

圖片來(lái)源：萬(wàn)勝智能2023年ESG報(bào)告截圖

圖片來(lái)源：萬(wàn)勝智能2022年ESG報(bào)告截圖

總體來(lái)說(shuō)，萬(wàn)勝智能2023年度的ESG報(bào)告基本涵蓋了E、S、G的內(nèi)容，但也存在較為明顯的問(wèn)題。三大交易所日前發(fā)布“可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指引”，相信能夠全方位提升A股上市公司下一年度ESG報(bào)告質(zhì)量。