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每經(jīng)熱評(píng)︱同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)問題久拖不決 監(jiān)管層應(yīng)采取果斷措施

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2024-07-24 17:02:36

每經(jīng)評(píng)論員 王琳

隨著年報(bào)季的落幕,部分上市公司未能在承諾期限內(nèi)解決同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)問題,有的甚至連解決方案都沒有拿出來,令中小股東的期望一再落空。中百集團(tuán)和武商集團(tuán)的案例尤為典型,其同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)承諾自2007年起懸而未決。根據(jù)兩家公司的最新公告,在如今同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)承諾期限已至的情況下,其第一大股東繼續(xù)提請(qǐng)延期同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)承諾,計(jì)劃5年內(nèi)逐步解決兩家上市公司的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)問題。這一現(xiàn)象反映出,上市公司在解決同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)往往面臨種種障礙,導(dǎo)致承諾難以兌現(xiàn)。

同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)承諾延期的原因繁雜多樣,諸如業(yè)務(wù)虧損、資產(chǎn)質(zhì)量不佳等,均被歸咎于條件不成熟。以中百集團(tuán)和武商集團(tuán)為例,兩家上市公司超市業(yè)務(wù)都出現(xiàn)不同程度虧損,因此不具備實(shí)施資產(chǎn)重組的條件。又比如,由于對(duì)上市公司資產(chǎn)質(zhì)量短期改善性不強(qiáng),不利于改善上市公司財(cái)務(wù)狀況和增強(qiáng)持續(xù)盈利能力,北京汽車、瑞麗企業(yè)相關(guān)的資產(chǎn)、業(yè)務(wù)注入北汽藍(lán)谷的條件因此暫不具備。

然而,無(wú)論根源在于客觀條件限制,還是控股股東的忽視,監(jiān)管機(jī)構(gòu)都應(yīng)加大介入力度,確保承諾得到有效執(zhí)行。

《上市公司監(jiān)管指引第4號(hào)》明確規(guī)定,上市公司及相關(guān)方的承諾必須設(shè)定明確的履約時(shí)限,避免使用模糊不清的表述。然而,部分上市公司的控股股東將“明確的履約時(shí)限”視為可隨意延展的概念,實(shí)質(zhì)上將“條件成熟時(shí)”視作真正的履行期限,違背了監(jiān)管初衷。

同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)問題自企業(yè)上市之初便是監(jiān)管重點(diǎn),甚至可能成為IPO的障礙。企業(yè)上市后,監(jiān)管層更應(yīng)持續(xù)關(guān)注同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)問題,強(qiáng)化監(jiān)管力度,防止相關(guān)承諾淪為一紙空文。監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)拖延解決同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)問題的上市公司及其控股股東實(shí)施相應(yīng)的懲戒措施,確保承諾的嚴(yán)肅性。上市公司在承諾期內(nèi),應(yīng)在其年度報(bào)告中詳細(xì)闡述解決同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的方案及進(jìn)展,控股股東申請(qǐng)延期時(shí),必須提交可行性方案或充分理由。

加大監(jiān)管壓力是遏制同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)問題久拖不決的突破口。尤其對(duì)于國(guó)有上市公司而言,解決同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不僅是遵從監(jiān)管要求,也是深化國(guó)企改革的內(nèi)在需求。早在2022年,國(guó)資委就在“深化國(guó)有控股上市公司改革爭(zhēng)做國(guó)企改革三年行動(dòng)表率專題推進(jìn)會(huì)”上強(qiáng)調(diào),對(duì)國(guó)有控股上市公司而言,要制定落實(shí)好同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)解決方案,特別是由于戰(zhàn)略性重組而形成的新的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng),要加快業(yè)務(wù)板塊融合協(xié)同,綜合運(yùn)用多種手段,在承諾期內(nèi)盡快解決同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)問題。在此背景下,國(guó)有上市公司應(yīng)高度重視,加速推進(jìn)同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)問題的解決,展現(xiàn)其在國(guó)企改革進(jìn)程中的積極姿態(tài)。

對(duì)于同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)問題久拖不決的情況,監(jiān)管層應(yīng)采取果斷措施,促使上市公司及其控股股東履行承諾,解決同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)問題,保障市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)和中小股東權(quán)益。唯有如此,才能維護(hù)資本市場(chǎng)的健康有序發(fā)展。

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