每經(jīng)評論員 賈運(yùn)可

近日，華菱精工（SH603356，前收盤價(jià)12.22元，市值16.29億元）的控制權(quán)爭奪戰(zhàn)再度升溫。公司控股股東黃業(yè)華在5月底改選董事會(huì)失敗后，再次提請召集臨時(shí)股東大會(huì)，審議罷免第二大股東捷登零碳派駐的董事和監(jiān)事。筆者認(rèn)為，此次股東爭奪戰(zhàn)的焦點(diǎn)不應(yīng)僅限于股權(quán)比例和董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)席位，更關(guān)鍵的是如何贏得中小股東的支持。黃業(yè)華家族和捷登零碳應(yīng)從經(jīng)營理念和公司未來發(fā)展規(guī)劃入手，提出具有吸引力的方案，以爭取中小投資者的信任和支持。

首先，股權(quán)比例雖然重要，但中小股東的態(tài)度在實(shí)際表決中起到了決定性作用。5月底的股東大會(huì)結(jié)果顯示，捷登零碳盡管持股比例較低，但卻獲得了多數(shù)中小股東的支持，使得黃業(yè)華的提議以失敗告終。這一事實(shí)表明，中小股東在公司治理中的作用不可忽視。黃業(yè)華家族和捷登零碳應(yīng)認(rèn)識到，僅靠股權(quán)比例優(yōu)勢難以穩(wěn)操勝券。

其次，控股股東和第二大股東應(yīng)積極向中小股東傳遞各自的經(jīng)營理念和公司未來發(fā)展規(guī)劃。黃業(yè)華家族可以通過詳細(xì)闡述其對公司主營業(yè)務(wù)的深化和拓展計(jì)劃，以及如何提升公司盈利能力，來吸引中小股東的支持。同時(shí)，捷登零碳則可以強(qiáng)調(diào)其在新能源領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和資源，展示其帶來的協(xié)同效應(yīng)和創(chuàng)新能力，以爭取更多中小股東的認(rèn)同。

再次，透明的公司治理和合法的履職行為也是贏得中小股東信任的關(guān)鍵。黃業(yè)華方監(jiān)事對公司現(xiàn)任董事羅旭、賀德勇的履職違法違規(guī)指控，包括不相關(guān)交易和資金占用等問題，如果被證實(shí)，將嚴(yán)重?fù)p害捷登零碳的信譽(yù)。因此，捷登零碳需要對這些指控給出透明、詳細(xì)的回應(yīng)，確保公司治理的透明度和合法性。同樣，黃業(yè)華家族也應(yīng)確保其提名的新董事和監(jiān)事具備良好的職業(yè)操守和管理能力，避免類似問題的發(fā)生。

在這一系列復(fù)雜的股東爭斗中，投資者應(yīng)保持謹(jǐn)慎。一方面，需要關(guān)注控股股東黃業(yè)華一方和第二大股東捷登零碳之間的博弈動(dòng)態(tài)，尤其是股東大會(huì)的表決結(jié)果。另一方面，也需警惕公司治理中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，如履職違規(guī)、關(guān)聯(lián)交易等問題。如果公司治理問題得不到有效解決，可能會(huì)對公司的經(jīng)營和股價(jià)產(chǎn)生負(fù)面影響。

總的來說，華菱精工的股東內(nèi)斗不僅是權(quán)力爭奪的表現(xiàn)，更是對公司治理結(jié)構(gòu)和管理層履職能力的嚴(yán)峻考驗(yàn)。黃業(yè)華家族和捷登零碳應(yīng)認(rèn)識到，贏得中小股東的支持是決定勝負(fù)的關(guān)鍵，也是成本最低的策略。他們應(yīng)分別提出切實(shí)可行的經(jīng)營理念和發(fā)展規(guī)劃，以透明和合法的治理行為，爭取更多中小投資者的信任，確保公司在競爭中健康穩(wěn)定地發(fā)展。