9月12日，2024年中國(guó)國(guó)際服務(wù)貿(mào)易交易會(huì)(下稱(chēng)服貿(mào)會(huì))在北京正式開(kāi)幕。本次服貿(mào)會(huì)繼續(xù)以“一會(huì)兩址”的形式，在北京國(guó)家會(huì)議中心和首鋼園區(qū)分別舉辦綜合展和專(zhuān)題展。其中，全面升級(jí)改造的首鋼園四高爐作為1號(hào)館，首次設(shè)置了人力資源服務(wù)專(zhuān)區(qū)，以BOSS直聘為代表的行業(yè)頭部企業(yè)，集中展示人力資源領(lǐng)域的前沿成果和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，成為本次服貿(mào)會(huì)一大亮點(diǎn)。

今年是BOSS直聘連續(xù)第四次參加服貿(mào)會(huì)。在位于首鋼園1號(hào)館二層的展區(qū)，BOSS直聘重點(diǎn)展出了“直聘簡(jiǎn)歷”“海螺優(yōu)選”“智能風(fēng)控系統(tǒng)”等創(chuàng)新產(chǎn)品、科技成果和應(yīng)用，并設(shè)置了智能互動(dòng)屏幕、直播間，供參會(huì)人員現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)。

作為一款原生于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的招聘App，BOSS直聘自2014年上線(xiàn)以來(lái)，通過(guò)“移動(dòng)+智能匹配+直聊”的創(chuàng)新模式，應(yīng)用人工智能、推薦算法等前沿技術(shù)，不斷提高招聘者與求職者的匹配精準(zhǔn)度，讓企業(yè)與人才，特別是廣大小微企業(yè)和普通求職者快速匹配、連接，從而提升人力資源配置效率。

首創(chuàng)“直聘模式”成為行業(yè)標(biāo)配后，BOSS直聘持續(xù)以創(chuàng)新科技助力人力資源服務(wù)領(lǐng)域新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。在本次服貿(mào)會(huì)上，BOSS直聘通過(guò)圖文、視頻、趣味“翻轉(zhuǎn)墻”等形式展示了人力資源服務(wù)行業(yè)的數(shù)字化新應(yīng)用及科研新成果。

為幫助求職者更快、更好地找工作，BOSS直聘推出了一款“直聘簡(jiǎn)歷”產(chǎn)品，并持續(xù)優(yōu)化、迭代。依托人工智能技術(shù)，該產(chǎn)品根據(jù)求職者的行業(yè)和職位，提供個(gè)性化簡(jiǎn)歷模板；能夠深入挖掘求職者工作經(jīng)驗(yàn)和技能，提供智能優(yōu)化潤(rùn)色服務(wù)；基于HR和招聘專(zhuān)家的洞察，為求職者提出專(zhuān)業(yè)修改意見(jiàn)……

針對(duì)大學(xué)生、藍(lán)領(lǐng)等求職人群，BOSS直聘從技術(shù)、產(chǎn)品角度，推出更為精細(xì)化的服務(wù)。例如，在本次服貿(mào)會(huì)上展出的“海螺優(yōu)選”，這項(xiàng)針對(duì)藍(lán)領(lǐng)用工的職位保真計(jì)劃，借助“科技+人工”的力量，搭建了傳統(tǒng)藍(lán)領(lǐng)線(xiàn)上招聘的信任場(chǎng)景，藍(lán)領(lǐng)求職者們則將BOSS直聘視為值得信賴(lài)的線(xiàn)上“職位超市”。

不斷優(yōu)化企業(yè)端用戶(hù)的體驗(yàn)與收獲，亦是BOSS直聘提升人力資源服務(wù)質(zhì)量的方向。

針對(duì)中小企業(yè)整體招聘線(xiàn)上化程度低的問(wèn)題，BOSS直聘產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)在產(chǎn)品端做了“易用性”優(yōu)化。中小企業(yè)雇主品牌吸引力低，BOSS直聘則利用智能算法，客觀提取公司、崗位信息亮點(diǎn)，根據(jù)求職者偏好進(jìn)行“千人千面”的展示，增強(qiáng)其在求職者中的競(jìng)爭(zhēng)力。

BOSS直聘相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，BOSS直聘將借助服貿(mào)會(huì)這一平臺(tái)和契機(jī)，繼續(xù)以科技引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，助力人力資源行業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，為人才、企業(yè)提供更高質(zhì)量的求職招聘服務(wù)。