近日，國際權威指數機構摩根士丹利資本國際公司（MSCI）公布2024年最新的環(huán)境、社會及管治（ESG）評級結果，李寧ESG評級升至BBB級。

MSCI ESG評級深度評核企業(yè)在環(huán)境保護、社會責任和企業(yè)管治方面的表現(xiàn)，是廣受全球投資機構認可的ESG評價體系之一。本次MSCI ESG評級提升，充分顯示了李寧在ESG管理方面的不懈努力與顯著成果。

早在2006年，李寧發(fā)布第一份企業(yè)社會責任報告；2014年主動發(fā)布第一份ESG報告，已連續(xù)10年發(fā)布ESG報告；2021年，李寧成立ESG管理委員會并確立可持續(xù)發(fā)展愿景和策略。長期以來，李寧集團踐行“不斷超越自我以實現(xiàn)產品和運營的可持續(xù)性，讓員工、企業(yè)、社會和自然和諧發(fā)展，共筑更健康美好的世界”的可持續(xù)發(fā)展愿景，在環(huán)保產品探索、綠色運營落地、社會責任承擔、企業(yè)治理等方面積極行動，收獲了諸多成果，實現(xiàn)“每一步都向前”。

不斷創(chuàng)新突破，探索多元綠色環(huán)保產品方案

作為國內體育用品和紡織鞋服行業(yè)的領軍企業(yè)之一，李寧公司通過材料與科技創(chuàng)新，推動李寧產品專業(yè)性能提升，支持更出色的運動表現(xiàn)，同時探索多元環(huán)保產品落地方案，為消費者提供更多綠色選擇，支持并鼓勵可持續(xù)生活方式。

李寧超輕21跑鞋相比前代碳足跡進一步降低

李寧注重綠色材料的創(chuàng)新及應用，通過技術研發(fā)，促進行業(yè)可持續(xù)向前。2024年5月，李寧首次對外展示了全降解鞋，樣品經權威機構檢測，全鞋降解率超過80%，李寧也成為較早在專業(yè)運動鞋上做到全降解的中國運動品牌。

李寧公司已擁有包括?絲科技、?底材、GCR及GCU在內的綠色低碳材料。相較于傳統(tǒng)橡膠等底材，李寧公司2023年通過使用GCR、GCU、?底材的使用，分別降低碳排放約1500噸、438噸以及1176噸。

李寧在專業(yè)運動鞋上實現(xiàn)了全降解的突破

在服裝產品方面，李寧公司通過循環(huán)利用廢材，讓塑料瓶完成了從廢棄垃圾到環(huán)保紗線再到服裝的蛻變。2023年，李寧公司共使用了約2839噸再生環(huán)保紗線，碳減排量達到2731噸。在2023-2024賽季的中國男子籃球職業(yè)聯(lián)賽（CBA）中，李寧通過使用回收塑料瓶制成的環(huán)保紗線生產賽服，共制作約6400套賽服，共回收超166400個塑料瓶，身體力行推動環(huán)保回收的同時，借助專業(yè)運動賽場，宣揚帶動環(huán)保理念。

依托智能化高效升級，持續(xù)深入綠色運營

除了產品端不斷向新的綠色實踐，李寧還通過數字智能的技術和清潔能源的使用，實現(xiàn)企業(yè)更全面地向綠發(fā)展。

在企業(yè)園區(qū)和物流基地，李寧啟用了智能化辦公系統(tǒng)，通過調整照明、空調新風系統(tǒng)、推廣節(jié)水設施等方法，減少電力及水資源消耗。在上海嘉定李寧華東智慧物流中心，李寧積極建設“黑燈工廠”，在無照明條件下運行，探索降低倉庫能耗的有效路徑。

李寧還積極探索門店的低碳運營，上海李寧中心旗艦店在設計與運營中深度融合了環(huán)保理念——使用以秸稈為基底的秸板和高回收比例的亞克力等環(huán)保建材和回收材料，調整了照明方案，相較傳統(tǒng)方案燈光數量降低18%，還搭建實時能耗監(jiān)測和智慧控制系統(tǒng)，店內用電設備可智能切換，預計每年減少二氧化碳排放13.5噸。

上海李寧中心旗艦店碳數據看板

綠色事業(yè)需要全員同心，共同推進，李寧積極攜手供應鏈合作伙伴，不斷優(yōu)化綠色供應鏈。李寧公司自2020年起對主要供應商開展碳盤查工作。截至2023年，共計完成約40家供應商的碳排查工作。此外，李寧持續(xù)對供應商開展能源和碳排放管理培訓，共同探討節(jié)能減碳規(guī)劃，為制定供應商及產品碳足跡減排計劃奠定基礎。

本著對社會負責的嚴肅態(tài)度，李寧公司不斷完善供應商化學品使用管理的相關規(guī)定。作為“有害化學物質零排放基金會（ZDHC）”創(chuàng)立品牌之一，李寧公司已形成受限物質（RSL）企業(yè)標準，要求全部供應商簽署符合性聲明并全程監(jiān)控，引導價值鏈使用更安全的化學品，帶動上下游合作伙伴，努力實現(xiàn)綠色共創(chuàng)，價值共贏。

員工、企業(yè)、社會、自然四位一體，踐行社會責任塑造可持續(xù)未來

在企業(yè)社會責任方面，李寧公司始終秉持“員工、企業(yè)、社會、自然和諧發(fā)展”的企業(yè)價值觀，以可持續(xù)的理念實現(xiàn)員工、企業(yè)、社會多方之間的共贏。

李寧公司嚴格保障員工在招聘、晉升、多元化與反歧視等層面的合法權益；優(yōu)化薪酬福利體系，加強人才培養(yǎng)和發(fā)展的力度，為業(yè)務高質量發(fā)展提供強有力的人才支撐。此外，李寧還持續(xù)搭建健康、可持續(xù)的福利體系，組織多元的員工關懷活動，提升員工的幸福感和滿意度。

自創(chuàng)立以來，李寧公司積極承擔社會責任，以實際行動展現(xiàn)企業(yè)擔當。作為體育運動企業(yè)，長期以來，李寧積累了大量體育運動資源，秉持“以體育人”的理念，李寧公司將自身優(yōu)勢資源投入青少年體育事業(yè)之中，實現(xiàn)體育教育普及和體育人才培養(yǎng)的全流程覆蓋。以公益為初心，以體育為載體，李寧不斷激勵和支持青少年在運動中找到自己的熱愛。

李寧長期支持青少年體育事業(yè)

在社會救助方面，李寧公司在社會緊急突發(fā)事件中積極響應，捐款捐物，與災區(qū)人民同心抗災，共克時艱。

今年6月，全球品牌數據與分析公司凱度集團發(fā)布2024年凱度BrandZ可持續(xù)發(fā)展品牌50強完整榜單，李寧公司憑借在可持續(xù)領域的持續(xù)投入與顯著成果登榜，位列第15名，居同行業(yè)首位。此次MSCI ESG評級提升，是對李寧長期投入可持續(xù)發(fā)展長期努力和取得成果的又一肯定。

作為高度負責任的企業(yè)公民，未來，李寧公司將繼續(xù)堅定可持續(xù)發(fā)展方向，堅持務實態(tài)度，以有序有力的行動推動可持續(xù)愿景逐步落地，在環(huán)境保護、社會責任、企業(yè)治理方面不斷精進，實現(xiàn)“每一步都向前”！