每經(jīng)記者 胥帥    每經(jīng)編輯 張海妮    

鋰礦巨頭天齊鋰業(yè)（002466.SZ，股價(jià)32.85元，市值539.14億元）拋出股權(quán)激勵(lì)。

10月14日晚間，天齊鋰業(yè)發(fā)布2024年A股限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案），擬授予激勵(lì)對(duì)象的限制性股票數(shù)量為46.7966萬(wàn)股。其中，向公司26名董事、高級(jí)管理人員及核心管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)、關(guān)鍵崗位人員首批授予45.9766萬(wàn)股限制性股票，授予價(jià)格為16.71元/股。

當(dāng)中的關(guān)注點(diǎn)在業(yè)績(jī)考核目標(biāo)，這次主要采取利潤(rùn)及鋰產(chǎn)品銷(xiāo)量。

天齊鋰業(yè)相關(guān)人士表示：“此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在公司層面選擇鋰化合物及衍生品的銷(xiāo)量及其增長(zhǎng)率作為考核指標(biāo)之一，充分體現(xiàn)了公司對(duì)產(chǎn)能建設(shè)、市場(chǎng)銷(xiāo)售和整個(gè)鋰產(chǎn)業(yè)未來(lái)發(fā)展的高度信心。鋰化合物及衍生品是公司的核心產(chǎn)品，其銷(xiāo)量和增長(zhǎng)率直接反映了業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)情況。公司致力于通過(guò)提升鋰化合物及衍生品的銷(xiāo)量和擴(kuò)大市場(chǎng)份額，作為推動(dòng)增長(zhǎng)的關(guān)鍵策略，期望在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)，更是積極支持聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。在行業(yè)承壓的背景下，公司推出股權(quán)激勵(lì)，以進(jìn)一步提升員工的積極性、凝聚力和創(chuàng)造力，從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng)和長(zhǎng)期價(jià)值創(chuàng)造，為綠色轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。”

激勵(lì)看重鋰產(chǎn)品銷(xiāo)量

10月14日晚間，鋰礦巨頭天齊鋰業(yè)披露了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）。公司擬授予26名激勵(lì)對(duì)象的限制性股票數(shù)量為46.7966萬(wàn)股。其中，向公司董事、高級(jí)管理人員，以及核心管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)、關(guān)鍵崗位人員首批授予45.9766萬(wàn)股限制性股票，授予價(jià)格16.71元/股；預(yù)留限制性股票0.82萬(wàn)股。本次激勵(lì)計(jì)劃涉及的標(biāo)的股票來(lái)源為從二級(jí)市場(chǎng)回購(gòu)的股份。截至10月15日收盤(pán)，天齊鋰業(yè)報(bào)收于32.85元/股。

記者注意到，天齊鋰業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象包括總裁夏浚誠(chéng)、財(cái)務(wù)總監(jiān)鄒軍、執(zhí)行副總裁郭維、高級(jí)副總裁熊萬(wàn)渝、董秘張文宇、副總裁李果以及其他的中層管理人員和核心業(yè)務(wù)人員。

圖片來(lái)源：公告截圖

激勵(lì)對(duì)象獲授限制性股票的限售期自激勵(lì)對(duì)象獲授限制性股票授予登記完成之日起12個(gè)月、24個(gè)月和36個(gè)月。天齊鋰業(yè)表示，此次股權(quán)激勵(lì)是為了進(jìn)一步建立、健全公司長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)公司董事、高級(jí)管理人員，以及核心管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)、關(guān)鍵崗位人員的積極性。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，天齊鋰業(yè)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)以業(yè)績(jī)和鋰鹽銷(xiāo)量為主。

公司業(yè)績(jī)考核目標(biāo)為，2025年EBITDA（稅息折舊及攤銷(xiāo)前利潤(rùn)）不低于43.8億元，且鋰化合物及衍生品銷(xiāo)量不低于2024年；2025—2026年EBITDA累計(jì)數(shù)較2024年增長(zhǎng)率不低于80%，且2025—2026年銷(xiāo)量累計(jì)數(shù)較2024年增長(zhǎng)率不低于120%；2025—2027年EBITDA累計(jì)數(shù)較2024年增長(zhǎng)率不低于200%，且2025—2027年銷(xiāo)量累計(jì)數(shù)較2024年增長(zhǎng)率不低于260%。

圖片來(lái)源：公告截圖

天齊鋰業(yè)上一次實(shí)施股權(quán)激勵(lì)還要追溯到2019年，當(dāng)時(shí)業(yè)績(jī)考核條件為營(yíng)收和凈利潤(rùn)。

公司：銷(xiāo)量和增長(zhǎng)率直接反映了業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)情況

為何天齊鋰業(yè)這一次加入了銷(xiāo)量的考核？

天齊鋰業(yè)相關(guān)人士表示：“此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在公司層面選擇鋰化合物及衍生品的銷(xiāo)量及其增長(zhǎng)率作為考核指標(biāo)之一，充分體現(xiàn)了公司對(duì)產(chǎn)能建設(shè)、市場(chǎng)銷(xiāo)售和整個(gè)鋰產(chǎn)業(yè)未來(lái)發(fā)展的高度信心。鋰化合物及衍生品是公司的核心產(chǎn)品，其銷(xiāo)量和增長(zhǎng)率直接反映了業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)情況。公司致力于通過(guò)提升鋰化合物及衍生品的銷(xiāo)量和擴(kuò)大市場(chǎng)份額，作為推動(dòng)增長(zhǎng)的關(guān)鍵策略，期望在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)，更是積極支持聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。在行業(yè)承壓的背景下，公司推出股權(quán)激勵(lì)，以進(jìn)一步提升員工的積極性、凝聚力和創(chuàng)造力，從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng)和長(zhǎng)期價(jià)值創(chuàng)造，為綠色轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。”

真鋰研究創(chuàng)始人兼總裁墨柯向記者表示，通常而言，看重銷(xiāo)量的考核指標(biāo)是為了消化庫(kù)存。根據(jù)他的了解，行業(yè)庫(kù)存總體上在8萬(wàn)元/噸~12萬(wàn)元/噸之間，相當(dāng)于一個(gè)多月的用量，“鋰價(jià)低迷時(shí)不會(huì)多備貨，用多少買(mǎi)多少”。

從價(jià)格來(lái)看，目前碳酸鋰期貨價(jià)格仍然在6.9萬(wàn)元/噸到7.4萬(wàn)元/噸的區(qū)間震蕩，并沒(méi)有體現(xiàn)出漲價(jià)預(yù)期。

不過(guò)從業(yè)內(nèi)人士的實(shí)際走訪(fǎng)來(lái)看，現(xiàn)在底部初步確認(rèn)。格林期貨分析師王琛在研報(bào)中表示，本次共調(diào)研江西地區(qū)10家碳酸鋰生產(chǎn)企業(yè)，以此為代表，目前江西地區(qū)碳酸鋰開(kāi)工率約為30%~40%；成本方面，目前尚在開(kāi)工的企業(yè)均以代加工、按需生產(chǎn)為主，經(jīng)營(yíng)大多僅能覆蓋現(xiàn)金成本；庫(kù)存方面，目前江西地區(qū)鋰鹽生產(chǎn)企業(yè)庫(kù)存水平較低，以滿(mǎn)足最低庫(kù)存需求為主。根據(jù)調(diào)研實(shí)際情況結(jié)合基本面數(shù)據(jù)分析，目前7萬(wàn)元/噸位置觸及大多江西云母提鋰企業(yè)成本線(xiàn)，7萬(wàn)/噸“江西底”初步踩實(shí)。

瑞達(dá)期貨分析師王福輝和陳思嘉認(rèn)為，碳酸鋰產(chǎn)業(yè)鏈總庫(kù)存情況可以看出前期上下游心理價(jià)位分歧較大，致使現(xiàn)貨市推動(dòng)下有所轉(zhuǎn)變，上游挺價(jià)意愿隨著現(xiàn)貨價(jià)格回暖而減弱，去庫(kù)存顯著。從下游的角度看，宏觀(guān)政策的助力令“銀十”的銷(xiāo)售量級(jí)看高一線(xiàn)。消費(fèi)的良好預(yù)期帶動(dòng)下游在8—9月降庫(kù)存后重拾補(bǔ)庫(kù)存意愿。內(nèi)銷(xiāo)發(fā)力，市場(chǎng)將逐漸彌補(bǔ)出口缺口，通過(guò)應(yīng)用端的消費(fèi)帶下及在產(chǎn)業(yè)庫(kù)存拐點(diǎn)逐步確認(rèn)的背景下，市場(chǎng)企穩(wěn)回暖。

封面圖片來(lái)源：每經(jīng)記者 張建 攝（資料圖）