每經(jīng)AI快訊，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，輿情焦慮遍布各行各業(yè)。對(duì)于波及面廣、信息透明的上市公司而言，輿情管理顯得尤為必要。上海證券報(bào)記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，2024年以來(lái)，已有超過(guò)400家上市公司制定并發(fā)布了輿情管理制度，其中上半年發(fā)布的公司數(shù)僅有不到20家，約350家公司是在8月之后發(fā)布的。 制定規(guī)章制度只是一方面，記者注意到，上市公司對(duì)于輿情管理的重視除了體現(xiàn)在數(shù)量上之外，在質(zhì)量和級(jí)別上也已經(jīng)提升至前所未有的高度。不少公司將輿情管理升級(jí)為董事長(zhǎng)、總經(jīng)理直管的“一把手”工程，并為此成立專班或者領(lǐng)導(dǎo)小組。在堅(jiān)持審慎、及時(shí)、主動(dòng)、真誠(chéng)等共性原則的基礎(chǔ)上，上市公司對(duì)于輿情應(yīng)對(duì)原則、報(bào)告流程、分級(jí)處置的規(guī)則等也作出規(guī)定，同時(shí)設(shè)置了明確的責(zé)任追究條款。（上海證券報(bào)）