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光證資管再換“帥”,原副總經(jīng)理喬震出任總經(jīng)理

每日經(jīng)濟新聞 2024-10-25 12:18:57

每經(jīng)記者 陳晨    每經(jīng)編輯 彭水萍

1025日,上海光大證券資產(chǎn)管理有限公司(以下簡稱光證資管)發(fā)布公告稱,新任喬震為公司總經(jīng)理,而喬震原為公司副總經(jīng)理。另外,原總經(jīng)理常松轉(zhuǎn)任公司副總經(jīng)理。值得一提的是,今年上半年,光證資管還曾聘任張丁為公司副總經(jīng)理。

原副總經(jīng)理喬震擔(dān)任總經(jīng)理

1025日,光證資管發(fā)布公告稱,同意聘任喬震為公司總經(jīng)理,聘任常松為公司副總經(jīng)理。

從履歷來看,喬震先后在招商銀行總行、華泰柏瑞基金就職。20128月,喬震加入光證資管任職,歷任公司產(chǎn)品與創(chuàng)新部與機構(gòu)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、公司總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理職務(wù)。 

與此同時,原總經(jīng)理常松轉(zhuǎn)任公司副總經(jīng)理。《每日經(jīng)濟新聞》記者了解到,常松先后任職于富國基金、尊嘉資管、長信基金。在富國揭開了公募量化的元年,在長信推動指數(shù)增強產(chǎn)品成為公司名片,投研及組合管理工作經(jīng)驗豐富。201810月,常松進入光證資管任職,歷任量化投資經(jīng)理、公司副總經(jīng)理等職務(wù)。 

20231月,光證資管原總經(jīng)理汪沛因工作調(diào)整而離任(前往光大證券任業(yè)務(wù)總監(jiān)),彼時身為副總經(jīng)理的常松由此代任總經(jīng)理職務(wù)。在代任半年時間后,20237月,常松正式出任光證資管總經(jīng)理。時至今日,常松任職總經(jīng)理職務(wù)僅逾1年。

光證資管對于常松的任職表示,常松恪盡職守、勤勉盡責(zé),公司對常松在總經(jīng)理任職期間為公司發(fā)展所作出的重要貢獻表示衷心感謝! 

另外,今年以來,光證資管的高管人事變動還包括一名副總經(jīng)理。20241月,張丁被聘任為公司總經(jīng)理助理;20246月,張丁晉升為公司副總經(jīng)理。履歷顯示,張丁先后任職于九富投資顧問有限公司、中誠信國際、招商證券、華商基金和中金公司任職,2017年張丁加入光證資管。 

此外,張丁還擔(dān)任光大陽光添利債券型集合資產(chǎn)管理計劃、光大陽光北斗星180天持有債券型集合資產(chǎn)管理計劃、光大陽光北斗星9個月持有期債券型集合資產(chǎn)管理計劃投資經(jīng)理。 

上半年凈利潤下滑顯著

光證資管是光大證券的全資資產(chǎn)管理子公司。根據(jù)光大證券2024年半年度報告顯示,2024年上半年,光證資管立足“社會財富管理者”的功能性定位,以提升投資者獲得感為使命,重點加強合規(guī)文化建設(shè),持續(xù)提高投研能力和客戶服務(wù)水平;圍繞“低波動產(chǎn)品線”建設(shè),深耕核心代銷渠道并進行多元化產(chǎn)品布局,覆蓋純債、固收+、主題權(quán)益、私募FOF等投資策略;持續(xù)推進公募牌照申請事宜,有序進行各項準(zhǔn)備工作。 

記者了解到,2023年,光證資管順應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢積極推進公募基金管理人資格申請事項,并有序推進各項公募化轉(zhuǎn)型準(zhǔn)備工作。證監(jiān)會網(wǎng)站顯示,20236月,光證資管正式遞交公募基金管理人資格申請,是當(dāng)年繼招商資管、廣發(fā)資管、興證資管之后第四家遞交公募資格申請的券商資管機構(gòu)。

截至20246月末,光證資管受托資產(chǎn)管理總規(guī)模3680億元,較年初增長22.54%。根據(jù)中國證券投資基金業(yè)協(xié)會統(tǒng)計,光證資管2024年二季度私募資產(chǎn)管理產(chǎn)品月均規(guī)模排名行業(yè)第5名。

另外,截至2024630日,光證資管總資產(chǎn)32.06億元,凈資產(chǎn)29.29億元,2024年上半年營業(yè)收入2.65億元,凈利潤0.7億元,二者分別下滑約33%57%

展望下半年時,光大證券曾提出,2024年下半年,光證資管將以服務(wù)實體經(jīng)濟和居民財富管理需求為目標(biāo),把握投資者需求和行業(yè)格局變化,重點打造絕對收益導(dǎo)向的“低波動產(chǎn)品線”;堅持把防控風(fēng)險作為開展工作的重要前提,不斷強化內(nèi)控體系建設(shè);加快投研人才培養(yǎng)和人才梯隊建設(shè),提高平臺整體核心競爭力,進一步提升投資者獲得感。

封面圖片來源:視覺中國-VCG41N1162556855

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