每日經(jīng)濟新聞 2024-11-10 22:06:09
每經(jīng)記者 程雅 每經(jīng)編輯 梁梟
10月30日晚,瀚川智能(SH688022,股價12.60元,市值22.16億元)披露了一則重大訴訟公告。公告內(nèi)容顯示,公司與江西華立源鋰能科技股份有限公司(以下簡稱華立源)就電池生產(chǎn)線的各個子系統(tǒng)先后簽署了多份銷售合同。公司按照合同約定交付了各臺設(shè)備并提供了質(zhì)保等售后服務(wù),但華立源未按照合同約定支付貨款。
視覺中國
為維護公司的合法權(quán)益及股東利益不受侵害,瀚川智能向法院提起訴訟,要求華立源支付電池生產(chǎn)線所涉7份買賣合同項下欠付貨款本金9104.63萬元并賠償逾期付款利息損失,并支付律師費、財產(chǎn)保全擔(dān)保費及訴訟費用。
不過,《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪發(fā)現(xiàn),對這一糾紛的相關(guān)情況,雙方各執(zhí)一詞。
瀚川智能:對方違約
據(jù)公告,2021年11月,瀚川智能與華立源就電池生產(chǎn)線的各個子系統(tǒng)先后簽署了7份設(shè)備采購合同。
7份設(shè)備采購合同的總金額為9430萬元,各份合同“支付條款”均約定,各個子系統(tǒng)設(shè)備貨款均分4期付清:預(yù)付款,合同生效后7個工作日內(nèi)支付總金額的30%;預(yù)驗收合格后、發(fā)貨前支付總金額的30%;被告終驗收合格后7個工作日內(nèi)支付總金額的30%;質(zhì)保金,品質(zhì)保證期滿(自被告終驗收合格之日起計算12個月)支付總金額10%的質(zhì)保金。
前述7份采購合同簽訂后,瀚川智能陸續(xù)向華立源交付了各子系統(tǒng)設(shè)備。2022年12月21日,各子系統(tǒng)設(shè)備全部通過了終驗收。
電池生產(chǎn)線調(diào)試完成整體投入運行后,瀚川智能根據(jù)華立源的要求,結(jié)合生產(chǎn)線整體運行狀態(tài)、各子系統(tǒng)對接配合時的實際工況對部分設(shè)備進行了調(diào)整優(yōu)化,確保電池生產(chǎn)線整體正常運行。
瀚川智能一方表示,雖然公司按照合同約定交付了各臺設(shè)備并提供了質(zhì)保等售后服務(wù),但華立源卻未按照合同約定支付貨款。截至瀚川智能提起訴訟之日,華立源合計僅支付貨款1212.04萬元,支付比例僅為12.85%。
瀚川智能認為,原被告之間就電池生產(chǎn)線所簽7份設(shè)備采購合同均系雙方真實意思表示,合法有效,雙方均應(yīng)遵照履行。瀚川智能已經(jīng)履行了交貨義務(wù)并提供了售后質(zhì)保服務(wù),華立源拖延付款的行為構(gòu)成嚴重違約。除了支付欠付貨款本金之外,華立源還應(yīng)當(dāng)依照約定支付逾期付款違約金并賠償公司維權(quán)的合理支出。
天眼查信息顯示,華立源成立于2013年12月,是一家以電器機械和器材制造為主的企業(yè),也是一家專精特新“小巨人”企業(yè)。
華立源:驗收不成立
為何華立源一直未支付剩余貨款?10月31日,《每日經(jīng)濟新聞》記者致電華立源。相關(guān)負責(zé)人表示:“原來是有個協(xié)議,要先委托貸款給我,我才給他錢,他現(xiàn)在不給錢,我怎么給他錢?對不對?”
據(jù)該負責(zé)人介紹,當(dāng)時,瀚川智能想幫華立源墊資做項目,但后續(xù)對方并沒有進行委托貸款。目前已支付的貨款1212.04萬元,有部分由瀚川智能提供。
對于瀚川智能如何得到回報,該負責(zé)人并沒有詳細介紹,僅表示,有債轉(zhuǎn)股等一些安排,“也有一部分三年以后要逐步歸還”。
按照上市公司公告的雙方協(xié)議約定,預(yù)付款比例就達30%,但華立源的最終付款卻僅有12.85%,為何在預(yù)付款都不達標(biāo)的情況下,雙方仍會繼續(xù)合作?
華立源相關(guān)負責(zé)人表示,這是不合乎邏輯的事。該負責(zé)人稱,一年多過去了,對方交付的產(chǎn)品仍然沒有達到驗收的水平。“他是為了提前做銷售收入,就說要我們配合一下。”驗收時,瀚川智能給出了承諾函,稱當(dāng)時的驗收并不作為合格的依據(jù),僅作為對方財務(wù)核算的依據(jù)。這7個子系統(tǒng)只有部分可以使用,但由于涉及的是一整條自動化的產(chǎn)線,因此并不完整。
據(jù)其介紹,在今年6月份時,雙方都談得很好,包括瀚川智能如何改善產(chǎn)線,但7月份,由于瀚川智能內(nèi)部調(diào)整,新能源事業(yè)部的對接人員發(fā)生變動,因此在業(yè)務(wù)上也沒法再進行溝通。
不過該負責(zé)人也表示,上述內(nèi)容僅代表他個人觀點,最終事實認定以法院判決和監(jiān)管部門調(diào)查結(jié)果為準。
華立源另一位負責(zé)人則告訴記者,此事目前正處于訴訟階段,公司目前也在準備反訴。雙方都有各自的立場,但華立源掌握的證據(jù)不僅是對方提到的那幾份合同。“所謂的驗收,不論從時間還是各個方面(來說)都是不成立的。”
瀚川智能:驗收真實
針對上述問題,瀚川智能向記者書面回復(fù)采訪函表示,公司與華立源之間的銷售合同是2021年11月簽訂的,與債轉(zhuǎn)股協(xié)議和委托貸款協(xié)議之間并沒有任何關(guān)聯(lián)。由于華立源未按照合同要求履行付款義務(wù),瀚川智能并未行使債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)的權(quán)利,雙方簽訂的可轉(zhuǎn)債協(xié)議已經(jīng)終止。相關(guān)委托貸款也在2022年9月就已經(jīng)收回,相關(guān)委托貸款協(xié)議也相應(yīng)終止了。
瀚川智能稱,不存在貨款由瀚川智能支付的情況,雙方只是在合作初期,基于合作關(guān)系為華立源提供了委托貸款,且該筆貸款在2022年9月就已經(jīng)收回。依據(jù)雙方簽署的銷售合同,華立源付款進度按3∶3∶3∶1的節(jié)奏進行。但華立源并未按合同履行付款義務(wù),瀚川智能多次與華立源進行溝通,華立源依然拒不付款,無奈之下,瀚川智能不得不選擇起訴。
針對“驗收”和“承諾函”的問題,瀚川智能稱,公司從未與華立源簽署此類承諾函件。此項訂單的驗收單是華立源公司法定代表人、董事長、總經(jīng)理熊柱德親自簽署的,驗收單的真實性是毋庸置疑的。
“從現(xiàn)實情況講,對方的表述存在邏輯漏洞。對方若未進行驗收,為何會持續(xù)使用公司生產(chǎn)的設(shè)備生產(chǎn)他們自己的電池產(chǎn)品?對方若不進行驗收,公司更是不可能將此筆業(yè)務(wù)在當(dāng)年確認收入的。”瀚川智能稱。
為何在預(yù)付款沒達標(biāo)的情況下,仍繼續(xù)進行合作?瀚川智能表示,公司與華立源的銷售合同規(guī)定了3∶3∶3∶1的付款方式。華立源當(dāng)時提出為了能夠快速投產(chǎn),以滿足訂單要求,希望公司能夠先提供設(shè)備給他們使用,后續(xù)將按照合同約定及時支付相應(yīng)貨款,因此設(shè)備快速進行了驗收。但在實際操作中,華立源并未按合同履行付款義務(wù),且經(jīng)多次溝通依然拒不按時付款。
對于公司新能源事業(yè)部的現(xiàn)狀,瀚川智能表示,公司新能源事業(yè)部并未解散,只是對組織架構(gòu)進行了戰(zhàn)略性調(diào)整。“我公司一直持續(xù)在與對方保持對接與溝通。但是在我方提出付款請求后,對方執(zhí)意不進行款項支付是我方?jīng)]有想到的。也是基于此家客戶的情況,后續(xù)我們在承接新能源電池行業(yè)訂單的時候非常注意客戶的資信情況,對于客戶的資質(zhì)審核加強管理。后續(xù)該業(yè)務(wù)板塊將持續(xù)承接有利潤、回款好的優(yōu)質(zhì)訂單,以保障公司的利潤與現(xiàn)金流。”
瀚川智能三季報虧損
10月30日晚,瀚川智能披露2024年三季報。今年前三季度,瀚川智能實現(xiàn)營業(yè)收入4.67億元,同比下降61.18%,歸母凈利潤虧損3.14億元。
截至2024年9月30日,瀚川智能2024年第三季度報表中,未分配利潤為負1.62億元(以上數(shù)據(jù)未經(jīng)審計),實收股本為1.76億元,未彌補虧損金額超過實收股本總額三分之一。
談及虧損的主要原因,瀚川智能表示,報告期內(nèi),受宏觀經(jīng)濟環(huán)境影響,公司汽車裝備業(yè)務(wù)交付量及驗收進度低于預(yù)期,同時公司針對新能源業(yè)務(wù)的電池設(shè)備和充換電設(shè)備進行了戰(zhàn)略性調(diào)整,導(dǎo)致公司整體收入下降。
此外,由于汽車終端市場競爭加劇存在降本需求,公司在承接國內(nèi)重要客戶訂單時,部分項目毛利率明顯降低。新能源電池裝備和充換電業(yè)務(wù)受宏觀經(jīng)濟環(huán)境影響,國內(nèi)新能源市場競爭激烈,價格內(nèi)卷,毛利率偏低。
同時,瀚川智能按照企業(yè)會計準則的要求,計提存貨資產(chǎn)減值準備和信用減值準備,對公司本期的利潤相關(guān)指標(biāo)造成較大影響。
受宏觀經(jīng)濟環(huán)境承壓的影響,瀚川智能將各地子公司閑置廠房退租,導(dǎo)致長期待攤費用中剩余的裝修費一次性計入管理費用;優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)與人員,公司依法合規(guī)給予優(yōu)化人員賠償,導(dǎo)致支付離職補償金較多。
封面圖片來源:視覺中國
如需轉(zhuǎn)載請與《每日經(jīng)濟新聞》報社聯(lián)系。
未經(jīng)《每日經(jīng)濟新聞》報社授權(quán),嚴禁轉(zhuǎn)載或鏡像,違者必究。
讀者熱線:4008890008
特別提醒:如果我們使用了您的圖片,請作者與本站聯(lián)系索取稿酬。如您不希望作品出現(xiàn)在本站,可聯(lián)系我們要求撤下您的作品。
歡迎關(guān)注每日經(jīng)濟新聞APP