每經(jīng)記者 李蕾    每經(jīng)編輯 彭水萍

11月15日，天弘基金管理有限公司發(fā)布高級(jí)管理人員變更公告，自11月15日起，黃辰立正式出任天弘基金董事長(zhǎng)，原董事長(zhǎng)韓歆毅因工作原因離任天弘基金董事長(zhǎng)職務(wù)。

據(jù)公告信息，黃辰立曾就職于中國(guó)國(guó)際金融股份有限公司投資銀行部，巴克萊資本投資銀行部及摩根大通亞洲投資銀行部等機(jī)構(gòu)。2013年5月起加入螞蟻科技集團(tuán)股份有限公司，現(xiàn)任螞蟻科技集團(tuán)股份有限公司副總裁。

截至今年三季度末，天弘基金公募管理總規(guī)模11957.24億元，位居行業(yè)第5，非貨公募管理規(guī)模3640.73億元。 

黃辰立出任天弘基金董事長(zhǎng)

11月15日晚間，天弘基金公布了一則關(guān)于董事長(zhǎng)變更的公告。

根據(jù)公告信息，11月15日起，黃辰立將出任該公司新一任董事長(zhǎng)，原董事長(zhǎng)韓歆毅因工作原因離任，相關(guān)調(diào)整已經(jīng)在公司董事會(huì)審議通過(guò)。

公告顯示，黃辰立2002年9月至2013年4月先后任職于中金公司投資銀行部，巴克萊資本投資銀行部及摩根大通亞洲投資銀行部。2013年5月起，他加入螞蟻科技集團(tuán)股份有限公司，現(xiàn)任螞蟻科技集團(tuán)股份有限公司副總裁。

韓歆毅現(xiàn)為螞蟻集團(tuán)總裁兼首席財(cái)務(wù)官，于2021年8月出任天弘基金董事長(zhǎng)。韓歆毅任職期間，天弘基金全面、穩(wěn)健發(fā)展，天弘基金對(duì)韓歆毅為公司高質(zhì)量發(fā)展做出的貢獻(xiàn)表示感謝。

天弘基金成立于2004年，螞蟻集團(tuán)在2013年成為天弘基金第一大股東，持股比例為51%，并延續(xù)至今。

截至今年三季度末，天弘基金公募管理總規(guī)模11957.24億元，位居行業(yè)第5，非貨公募管理規(guī)模3640.73億元。根據(jù)中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)公布的2024年二季度基金公司非貨公募月均規(guī)模排行榜，天弘基金位列第15。

11月以來(lái)已有多家公募“掌門(mén)人”發(fā)生變更

據(jù)Wind數(shù)據(jù)，11月以來(lái)已有多家公募基金公司宣布更換董事長(zhǎng)或總經(jīng)理等“掌門(mén)人”。

11月5日，在原總經(jīng)理退休離任4個(gè)月后，國(guó)聯(lián)安基金迎來(lái)了新掌門(mén)人，公告顯示由原范達(dá)集團(tuán)大中華區(qū)CEO唐華出任該公司總經(jīng)理一職。

11月8日，浙商基金發(fā)布公告，公司總經(jīng)理和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人王波因個(gè)人原因于11月6日離任，劉巖新任公司總經(jīng)理和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

11月9日，恒越基金發(fā)布了一則高級(jí)管理人員變更公告，顯示該公司原總經(jīng)理黃小堅(jiān)因個(gè)人原因已在11月8日離任，由鄭繼國(guó)“接棒”出任總經(jīng)理一職、同時(shí)新任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

11月13日，泉果基金發(fā)布高級(jí)管理人員變更公告，顯示原董事長(zhǎng)任莉因個(gè)人原因暫不能履行職務(wù)，暫由總經(jīng)理王國(guó)斌代行董事長(zhǎng)職務(wù)。

截至11月15日，今年以來(lái)已有301名公募高管發(fā)生變更，涉及120家公司。其中，董事長(zhǎng)變更64人，涉及33家公司；總經(jīng)理變更82人，涉及44家公司；而變動(dòng)人數(shù)最多的副總經(jīng)理達(dá)到114人，涉及75家公司。

整體而言，近年來(lái)隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和居民財(cái)富的積累，公募基金行業(yè)快速發(fā)展，人才流動(dòng)活躍，尤其是高級(jí)管理人才的調(diào)整和流動(dòng)日趨頻繁。有公募人士對(duì)此指出，基金行業(yè)高級(jí)人才的變動(dòng)屬正?，F(xiàn)象，原因既包括行業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型需求、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和適應(yīng)能力的挑戰(zhàn)，也有公司治理結(jié)構(gòu)的調(diào)整、監(jiān)管政策的影響以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展等，“變動(dòng)比較頻繁的還是以中小基金公司為主，大公司經(jīng)營(yíng)管理制度比較完善，單純的高管變動(dòng)影響相對(duì)有限”。

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