｜2024年11月22日 星期五｜

NO.1 首提員工安置問題！國泰君安、海通證券合并重組細化方案出爐

國泰君安、海通證券合并重組再次迎來新的重大進展。11月21日，兩家公司于上交所發(fā)布合并重組報告書（草案）、于港交所發(fā)布聯(lián)合通函，進一步明確合并重組細節(jié)，并披露將于12月13日召開股東大會。根據(jù)公告，本次國泰君安將配套募集不超過100億元資金，計劃用于合并后公司國際化業(yè)務、交易投資業(yè)務、數(shù)字化轉型建設、補充營運資金。同時，公告顯示，截至目前，吸收合并雙方已分別召開職工代表大會，審議通過本次換股吸收合并涉及的員工安置方案。自交割日起，國泰君安（含分公司、營業(yè)部）全體員工的勞動合同將由存續(xù)公司繼續(xù)履行，海通證券（含分公司、營業(yè)部）全體員工的勞動合同將由存續(xù)公司承繼并繼續(xù)履行。海通證券（含分公司、營業(yè)部）作為其現(xiàn)有員工的雇主的全部權利和義務將自本次合并交割日起由存續(xù)公司享有和承擔。

點評：國泰君安與海通證券的合并重組是中國證券行業(yè)史上規(guī)模最大的A+H雙邊市場吸收合并案例。此次合并重組不僅在規(guī)模上具有里程碑意義，而且在業(yè)務整合、市場競爭力提升方面也具有深遠影響。合并后的新公司預計將在資本實力、客戶基礎、服務能力等方面顯著增強核心競爭力。從行業(yè)角度來看，此次合并可能會引發(fā)頭部券商間的整合潮，推動行業(yè)改革，加速形成幾家具有國際競爭力的頭部券商。同時，這也為中小券商帶來了壓力，可能會促使它們尋求合并重組以增強競爭力。

NO.2 第二批ETF募資240億，中證A500產品規(guī)模已近2400億

又有240億元長錢來了。11月20日，第二批中證A500ETF配售全部完成，12只產品都達到20億元首次募集規(guī)模上限，且均啟動比例配售。數(shù)據(jù)顯示，截至20日，與中證A500指數(shù)掛鉤的61只產品總規(guī)模已達2388億元。而首批10只中證A500ETF合計規(guī)模達1309億元。其中國泰中證A500ETF規(guī)模達265.58億元，景順長城、招商、南方、富國、摩根、嘉實等6家基金公司旗下中證A500ETF規(guī)模俱已超過100億元。

點評：第二批中證A500ETF的成功募資240億，顯示了市場對于ETF產品的高度認可和需求。這一現(xiàn)象不僅反映了市場對于指數(shù)化投資工具的青睞，也體現(xiàn)了投資者對于A股市場的信心。隨著中證A500指數(shù)掛鉤產品的規(guī)模不斷擴大，這將為市場帶來更多的長期資金，有助于提高市場的流動性和穩(wěn)定性。同時，這也將進一步推動基金公司之間的競爭，促進產品創(chuàng)新和服務優(yōu)化，為投資者提供更多元化的投資選擇。

NO.3 中金公司非執(zhí)行董事鄧星斌辭任

11月21日，中金公司發(fā)布關于非執(zhí)行董事辭任的公告。非執(zhí)行董事鄧星斌于2024年11月21日向公司董事會提出辭任，辭任自同日起生效。辭任原因是工作安排調整，鄧星斌確認在任期間與董事會無不同意見，且無其他事項需要提請股東、債權人或證券交易所注意。鄧星斌的辭任不會導致公司董事會成員低于法定最低人數(shù)，也不會影響董事會的正常運作。公司對鄧星斌在任期間的貢獻表示感謝。

點評：鄧星斌的辭任對中金公司而言，可能意味著董事會結構的調整和優(yōu)化。辭任原因為工作安排調整，這可能涉及到公司內部的戰(zhàn)略調整或是高層管理的重新布局。在當前證券行業(yè)競爭加劇的背景下，高層管理人員的變動可能會對公司的未來發(fā)展產生重要影響，值得市場關注。