每經(jīng)記者 王晶    每經(jīng)編輯 宋思艱    

當(dāng)下“996”文化在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)持續(xù)引發(fā)爭(zhēng)議，越來(lái)越多的企業(yè)正開(kāi)展反內(nèi)卷、反加班的行動(dòng)。

近日，無(wú)人機(jī)龍頭企業(yè)大疆創(chuàng)新科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱大疆）叫停加班文化，引發(fā)廣泛關(guān)注。據(jù)悉，大約兩周前大疆開(kāi)始實(shí)施“強(qiáng)制不讓加班超過(guò)晚上9點(diǎn)”的政策，即一到晚上9點(diǎn)，主管和HR（人事）會(huì)分三輪趕人下班，禁止員工加班。該消息在上周末登上社交媒體熱搜。

3月10日晚上8點(diǎn)20分，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者來(lái)到位于深圳南山區(qū)的大疆總部基地“天空之城”。多位大疆員工確認(rèn)，公司確實(shí)執(zhí)行了強(qiáng)制下班政策。“今天（指3月10日）晚上8點(diǎn)半我就被趕下來(lái)了，（晚上）8點(diǎn)半開(kāi)始趕一波，讓大家在（晚上）9點(diǎn)前陸續(xù)都下班，從效果來(lái)看，大家上班的時(shí)候會(huì)更高效一點(diǎn)。”晚上9點(diǎn)，陸續(xù)有百位員工從“天空之城”離開(kāi)。截至發(fā)稿，“天空之城”部分樓層燈光依舊明亮，有員工提示稱：“燈是持續(xù)亮著的。”

大疆并非首個(gè)加入反加班行列的企業(yè)。3月10日，有消息稱，美的也開(kāi)始執(zhí)行強(qiáng)制下班政策。過(guò)去，加班文化被視為敬業(yè)和拼搏的象征，但長(zhǎng)期加班被指不僅會(huì)影響員工身體健康，還會(huì)導(dǎo)致心理壓力過(guò)大，并且加班也并不意味著高效。如今，多家大廠開(kāi)始向職場(chǎng)內(nèi)卷說(shuō)不，或?qū)⑿纬蓸?biāo)桿效應(yīng)，不僅會(huì)提升企業(yè)的雇主品牌吸引力，員工還能通過(guò)技能提升與時(shí)間管理在8小時(shí)內(nèi)創(chuàng)造價(jià)值。不過(guò)，也有人擔(dān)憂“強(qiáng)制下班”是否會(huì)成為取消加班費(fèi)的變相降薪，實(shí)際上大廠員工的KPI（關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)）壓力并未減少，或?qū)е乱恍﹩T工將工作帶回家處理。

實(shí)探大疆總部

近日，在社交平臺(tái)上，不少大疆員工曬出了自己被“趕”下班的經(jīng)歷；有員工稱“經(jīng)歷人生中第一次被趕出公司”；還有的員工稱喜迎強(qiáng)制下班晚高峰。

圖片來(lái)源：每經(jīng)記者 王晶 攝

3月20日，在大疆總部基地，有員工對(duì)記者表示：大疆長(zhǎng)期實(shí)行上午9點(diǎn)至10點(diǎn)30分的彈性上班制度，去掉中午午餐、午休的一個(gè)半小時(shí)，實(shí)際上班達(dá)到七個(gè)半小時(shí)即可下班。公司目前不讓加班超過(guò)晚上9點(diǎn)是希望大家能更好地平衡生活與工作，并且關(guān)注提效，現(xiàn)在員工更多的是感受到不鼓勵(lì)加班的導(dǎo)向，也不會(huì)有下班早走的心理負(fù)擔(dān)。

據(jù)她介紹，經(jīng)過(guò)這次政策調(diào)整后，包括她在內(nèi)的一些員工每天早上會(huì)早一些抵達(dá)公司。她認(rèn)為，現(xiàn)在更高效，因?yàn)榇蠹易飨⒁?guī)律，來(lái)得也早了，這是一個(gè)正循環(huán)。

對(duì)于外界質(zhì)疑的大疆強(qiáng)制下班是否會(huì)導(dǎo)致員工回家繼續(xù)加班，一位工作了三年的員工表示：辦公電腦是不能被帶回家的，如果要帶辦公電腦回去，需要申請(qǐng)，所以這次的政策有實(shí)質(zhì)性的好處。以前大疆也鼓勵(lì)工作日有一天可以晚上7點(diǎn)半下班，但是比較忙碌的時(shí)候就不能早走。這次是強(qiáng)制性的，大家都覺(jué)得挺好，下班后有自己的生活。

多家公司“反內(nèi)卷”

大疆并非首個(gè)加入反加班行列的企業(yè)。3月10日，有消息稱，美的也開(kāi)始執(zhí)行強(qiáng)制下班政策，即規(guī)定晚上6點(diǎn)20分強(qiáng)制下班。與此同時(shí)，微博熱搜下，多個(gè)美的官方賬號(hào)也回應(yīng)稱“被老板催著關(guān)燈下班”、“到了（晚上）6點(diǎn)就回家”。

隨后，美的集團(tuán)方面針對(duì)上述消息回應(yīng)稱，早在今年初，美的就明確了關(guān)于簡(jiǎn)化工作方式要求的“六條禁令”，其中就包括“嚴(yán)禁下班時(shí)間開(kāi)會(huì)、形式主義加班”。

此前的2月5日，名創(chuàng)優(yōu)品創(chuàng)始人、董事會(huì)主席兼CEO葉國(guó)富在公司內(nèi)部發(fā)布了新春開(kāi)工寄語(yǔ)，向員工提出六大要求：嚴(yán)禁一切形式主義；簡(jiǎn)化溝通形式；堅(jiān)持會(huì)議“333”原則；精簡(jiǎn)決策環(huán)節(jié)；提升審批效率；堅(jiān)持?jǐn)?shù)字化提效。其中，堅(jiān)持會(huì)議“333”原則是指：內(nèi)外部會(huì)議以30分鐘為宜，最長(zhǎng)不超過(guò)1小時(shí)；匯報(bào)資料不超過(guò)3頁(yè)；重大事項(xiàng)若經(jīng)3次討論無(wú)果則及時(shí)叫停。

此外，去年10月，內(nèi)卷嚴(yán)重的光伏行業(yè)也發(fā)出了“反內(nèi)卷”的聲音。2024年10月14日，中國(guó)光伏行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)文表示，近段時(shí)間以來(lái)，光伏產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格持續(xù)下滑，整個(gè)行業(yè)陷入了非理性競(jìng)爭(zhēng)的惡性循環(huán)中。為落實(shí)2024年7月30日中共中央政治局會(huì)議精神，防止“內(nèi)卷式”惡性競(jìng)爭(zhēng)，維護(hù)光伏市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)秩序，引導(dǎo)行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，中國(guó)光伏行業(yè)協(xié)會(huì)于2024年10月14日在上海舉行防止行業(yè)“內(nèi)卷式”惡性競(jìng)爭(zhēng)專題座談會(huì)。各位企業(yè)家及代表就“強(qiáng)化行業(yè)自律，防止‘內(nèi)卷式’惡性競(jìng)爭(zhēng)，強(qiáng)化市場(chǎng)優(yōu)勝劣汰機(jī)制，暢通落后低效產(chǎn)能退出渠道”及行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展進(jìn)行了充分溝通交流，并達(dá)成共識(shí)。

封面圖片來(lái)源：每經(jīng)記者 孔澤思 攝