每經(jīng)記者 楊棄非    每經(jīng)編輯 金冥羽    

廣東為何這么拼

適逢春招季，新一輪“搶人”熱潮，一觸即發(fā)。

剛剛過(guò)去的周末，成都落地“蓉聘行動(dòng)”計(jì)劃年度首場(chǎng)大型線(xiàn)下招聘，生物醫(yī)藥、人工智能、數(shù)字文創(chuàng)等成都優(yōu)勢(shì)賽道、特色產(chǎn)業(yè)求賢若渴；

不久前，在杭州春季首場(chǎng)大規(guī)模線(xiàn)下人才招聘會(huì)上，830家企業(yè)推出2.1萬(wàn)個(gè)崗位，人工智能崗位數(shù)量占據(jù)十分之一……

3月16日，經(jīng)濟(jì)第一大省廣東更祭出“最強(qiáng)春招會(huì)”——

從級(jí)別看，該場(chǎng)招聘會(huì)為人社部舉辦的“2025年全國(guó)城市聯(lián)合招聘活動(dòng)”啟動(dòng)儀式，省、部主要領(lǐng)導(dǎo)出席，規(guī)格前所未有；從規(guī)?？?，超千家用人單位提供超5萬(wàn)個(gè)崗位，吸引境內(nèi)外近2000所高校、近12萬(wàn)名求職者報(bào)名，崗位、人才雙“爆單”。

不少人發(fā)現(xiàn)，此輪以春招為“戰(zhàn)場(chǎng)”的人才競(jìng)爭(zhēng)，暗合了今年初DeepSeek帶動(dòng)的新一輪科技產(chǎn)業(yè)升級(jí)趨勢(shì)。而其中，廣東人才“焦慮”顯得格外迫切、又有跡可循。

早在今年的“新春第一會(huì)”上，廣東即提出實(shí)施“百萬(wàn)英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃，將吸納100萬(wàn)高校畢業(yè)生到廣東就業(yè)創(chuàng)業(yè)，此次招聘會(huì)正是重要活動(dòng)之一；全國(guó)“兩會(huì)”期間，廣東省委書(shū)記還對(duì)外發(fā)出“東西南北中，發(fā)展到廣東”的邀請(qǐng)。

這一次，廣東為何這么拼？

追逐“頂尖人才”

從數(shù)據(jù)上看，“敢生”的廣東擁有充實(shí)的人口“底盤(pán)”。

根據(jù)近期公布的最新數(shù)據(jù)，去年，廣東出生人口113萬(wàn)人，相比前一年增加10萬(wàn)人，占全國(guó)比重從11.4%增長(zhǎng)至11.8%，不僅連續(xù)7年蟬聯(lián)中國(guó)生育第一大省，還是全國(guó)唯一出生人口破百萬(wàn)的省份。

不僅如此，外地人還在源源不斷涌入廣東。根據(jù)2021年發(fā)布的七人普數(shù)據(jù)，廣東自六人普以來(lái)10年間，外省流入人口達(dá)2962.21萬(wàn)人，居于全國(guó)首位。盡管近兩年廣東人口凈流入放緩、甚至出現(xiàn)外流，但到去年，廣東省外凈流入人口仍保持增長(zhǎng)，并推動(dòng)實(shí)時(shí)在粵人口達(dá)到1.5億人。

從某種意義上說(shuō)，廣東坐擁全國(guó)最大的人才“蓄水池”，即便近年來(lái)國(guó)內(nèi)有關(guān)“人口紅利”優(yōu)勢(shì)減弱的討論不斷發(fā)酵，似乎尚能“穩(wěn)坐釣魚(yú)臺(tái)”；但當(dāng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)從規(guī)劃層面不斷落地，人才競(jìng)爭(zhēng)不斷走向“高精尖”，制造業(yè)大省廣東也很難坐得住了。

圖片來(lái)源：廣州日?qǐng)?bào)

杭州無(wú)疑是那個(gè)“攪局者”。今年初，當(dāng)爆火的DeepSeek帶動(dòng)“杭州AI六小龍”集體出圈，“廣東三杰”為何沒(méi)在廣東創(chuàng)業(yè)成為熱議話(huà)題。二者的指向是一致的：引進(jìn)和培育頂尖人才，是包括AI在內(nèi)的新一輪技術(shù)革命和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的關(guān)鍵。

對(duì)于為何實(shí)施“百萬(wàn)英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃，廣東省委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人也提到：

“新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在重塑全球產(chǎn)業(yè)版圖，能否建成具有21世紀(jì)時(shí)代特征的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，決定了廣東能否在未來(lái)發(fā)展和激烈國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中贏得戰(zhàn)略主動(dòng)”，展開(kāi)新一輪引才，“既是夯實(shí)廣東現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的人才基座、人才底座的長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)，更是經(jīng)濟(jì)大省挑大梁的擔(dān)當(dāng)之舉，事關(guān)全局、事關(guān)未來(lái)，是一項(xiàng)具有戰(zhàn)略意義的重要工作”。

比對(duì)“六小龍”，浙大系畢業(yè)生支撐起“半壁江山”；瞄準(zhǔn)高學(xué)歷“頂尖人才”，也成為廣東此次大規(guī)模攬才的突出特點(diǎn)。

數(shù)據(jù)顯示，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)5萬(wàn)多個(gè)崗位中，面向博士、博士后的崗位就有近1萬(wàn)個(gè)；而廣東人社廳統(tǒng)計(jì)，“百萬(wàn)英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃首期募集的超60萬(wàn)個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位中，半導(dǎo)體、人工智能、低空經(jīng)濟(jì)等新興產(chǎn)業(yè)崗位占比超七成。

如果說(shuō)AI是杭州眼下最熱的產(chǎn)業(yè)標(biāo)簽，機(jī)器人則是廣東的“代名詞”。前不久“出圈”的“機(jī)器人七劍客”，同樣亮相此次招聘會(huì)。有機(jī)器人制造企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人提到，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)是知識(shí)密集型行業(yè)，對(duì)人才需求尤為迫切，因此其大部分崗位主要面向博士生，并將提供百萬(wàn)元年薪。

“機(jī)器換人”下半場(chǎng)

對(duì)于廣東而言，再次校準(zhǔn)攬才策略，還源于一場(chǎng)同樣迫在眉睫的產(chǎn)業(yè)變革。

去年10月，廣州人社局公開(kāi)“最缺工”30個(gè)職位排行，揭開(kāi)廣東用工矛盾的一角：名單中，“其他生產(chǎn)制造及有關(guān)人員”高居首位，電子材料工程技術(shù)人員、機(jī)械制造工程技術(shù)人員也名列其中。

圖片來(lái)源：廣州日?qǐng)?bào)

對(duì)此，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)副教授劉春生在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)分析稱(chēng)，這意味著勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了技能與學(xué)歷結(jié)構(gòu)的不匹配，“基礎(chǔ)技能性崗位缺人，高學(xué)歷人才在部分領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)激烈，最終形成供求錯(cuò)位，使高校畢業(yè)生‘就業(yè)難’和企業(yè)‘招工難’并存”。

“用工荒”一直都是廣東制造的難題，它推動(dòng)大量外地人流向廣東，進(jìn)入制造業(yè)、充當(dāng)流水線(xiàn)上的產(chǎn)業(yè)工人。上個(gè)月，廣東迎來(lái)春節(jié)后人口遷入高峰，流動(dòng)人口數(shù)量達(dá)1600萬(wàn)人；而廣東省人社廳相關(guān)人員提到的數(shù)據(jù)是，節(jié)前外省農(nóng)民工返鄉(xiāng)人數(shù)高達(dá)1940萬(wàn)，約占外省農(nóng)民工總量的80%。

對(duì)于廣東來(lái)說(shuō)，AI遠(yuǎn)不止是帶來(lái)新就業(yè)的新興產(chǎn)業(yè)，它還可能顛覆整個(gè)制造業(yè)的用工結(jié)構(gòu)，乃至人口結(jié)構(gòu)。

2020年，中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院莫榮研究團(tuán)隊(duì)曾研究發(fā)現(xiàn)，由于我國(guó)制造業(yè)長(zhǎng)期處于缺工狀態(tài)，人工智能率先替代缺工崗位，因此短期內(nèi)對(duì)我國(guó)就業(yè)影響總體有限；然而，由于就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾處于上升通道，潛在的技術(shù)性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)在增加。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，人工智能對(duì)就業(yè)的影響呈現(xiàn)漸進(jìn)性且大規(guī)模結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型趨勢(shì)。

另一組來(lái)自武漢大學(xué)質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略研究院的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2008年至2017年十年間，接受調(diào)查的企業(yè)中，機(jī)器人替代了所在企業(yè)9.4％的初中及以下員工，同時(shí)大學(xué)及以上的員工數(shù)量卻增長(zhǎng)了3.6％。

目前的一種共識(shí)是，“機(jī)器換人”并不會(huì)簡(jiǎn)單地減少就業(yè)，而是將“置換”出更多高技能就業(yè)需求。由于工業(yè)機(jī)器人屬于新興領(lǐng)域，專(zhuān)業(yè)化及技術(shù)水平要求較高，目前勞動(dòng)力市場(chǎng)上具有工業(yè)機(jī)器人設(shè)計(jì)編程、安裝調(diào)試、維修維護(hù)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技能的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工人，依舊匱乏。某種程度上，高技能人才的缺口，成為機(jī)器人消費(fèi)市場(chǎng)的瓶頸。

而從產(chǎn)業(yè)角度來(lái)說(shuō)，廣東機(jī)器人產(chǎn)業(yè)無(wú)疑蘊(yùn)藏著巨大機(jī)遇。數(shù)據(jù)顯示，2024年，廣東工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)量達(dá)24萬(wàn)臺(tái)，同比增長(zhǎng)31.2%，占全國(guó)40%以上，廣東機(jī)器人產(chǎn)業(yè)不僅規(guī)模、企業(yè)數(shù)量均居中國(guó)首位，還在各環(huán)節(jié)培育引進(jìn)了一批龍頭骨干企業(yè)和專(zhuān)精特新企業(yè)。

對(duì)于廣東來(lái)說(shuō)，大力引進(jìn)高端人才，不僅關(guān)乎人口結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，還將影響到新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。這也是作為站在產(chǎn)業(yè)一線(xiàn)的經(jīng)濟(jì)大省，必須及早解決的用工難點(diǎn)和痛點(diǎn)。

聚焦“投資于人”

當(dāng)然，“搶人”關(guān)鍵還在于“人”。近年來(lái)城市數(shù)輪“搶人”的結(jié)果說(shuō)明，大力“搶人”只是過(guò)程，最終的關(guān)鍵在于如何“留人”。

當(dāng)分析杭州“六小龍”的成功經(jīng)驗(yàn)時(shí)，寧波市委組織部盧文華曾撰文指出，杭州能夠有效推動(dòng)人才變量轉(zhuǎn)化為科創(chuàng)增量，“首在優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境”。民間的“雙創(chuàng)”活力并非簡(jiǎn)單地靠外力硬撬，關(guān)鍵是“不禁其性，不塞其源”，因勢(shì)利導(dǎo)予以制度供給。

廣東也在探索一系列體制機(jī)制創(chuàng)新，為高層次人才“松綁”。

圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)_507760970

比如，所謂“不看帽子看個(gè)頭”，對(duì)于高層次人才，“首次參加職稱(chēng)評(píng)審可以不受本人資歷和任職年限限制”。此外，受聘至事業(yè)單位時(shí)，現(xiàn)有崗位難以滿(mǎn)足需求的，還能按規(guī)定申請(qǐng)?jiān)O(shè)置特設(shè)崗位，“不受崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制”。

更難得的是，不少機(jī)構(gòu)還謀求營(yíng)造一種對(duì)于創(chuàng)新寬松、容錯(cuò)的環(huán)境。比如，人工智能與數(shù)字經(jīng)濟(jì)廣東省實(shí)驗(yàn)室（深圳）推出“天才新星項(xiàng)目”，將用80萬(wàn)至100萬(wàn)元的年薪招募青年科技人才，給其三年的自由發(fā)展空間，孵化落地優(yōu)質(zhì)的科研項(xiàng)目。

而無(wú)論是廣東，還是杭州和成都，此輪“搶人”，均將人進(jìn)一步置于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心位置，以最大程度釋放人才的創(chuàng)造力，發(fā)揮對(duì)于產(chǎn)業(yè)升級(jí)的帶動(dòng)力。

今年政府工作報(bào)告首次提出，推動(dòng)更多資金資源“投資于人”、服務(wù)于民生。莫榮提到，投資于人，重點(diǎn)是要提高人才技能，從而支持?jǐn)U大就業(yè)、促進(jìn)居民增收減負(fù)、加強(qiáng)消費(fèi)激勵(lì)，形成經(jīng)濟(jì)和民生改善的良性循環(huán)。而反過(guò)來(lái)，通過(guò)增加新的崗位、創(chuàng)造新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)，也將帶動(dòng)整體就業(yè)質(zhì)量提升。

中科院地理資源所研究員樊杰在接受城市進(jìn)化論專(zhuān)訪(fǎng)時(shí)指出，過(guò)去，人們常說(shuō)“人隨產(chǎn)業(yè)走”，未來(lái)則可能是“產(chǎn)業(yè)隨人才走”。現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展由科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，而科技創(chuàng)新的核心在于人才。因此，人才培育以及打造具有人才吸引力的城市，已成為各城市乃至各國(guó)的共識(shí)。

長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，“投資于人”將是布局未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略遠(yuǎn)見(jiàn)。

記者|楊棄非

編輯|金冥羽 杜恒峰

校對(duì)|劉思琦

封面圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)_501803875

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